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- 2025-10-20 发布于福建
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2025国考海口遣返中心行测言语理解与表达高频考点及答案
一、选词填空(共5题,每题0.8分)
(针对海口遣返中心工作场景,涉及政策理解、服务规范、应急处理等)
1.在处理遣返旅客的投诉时,工作人员应保持________的态度,耐心倾听,确保问题得到妥善解决。
A.僵化
B.冷漠
C.专业
D.随意
2.海口遣返中心在制定应急预案时,必须充分考虑各种突发情况,确保流程________,避免因疏漏导致次生问题。
A.杂乱无章
B.灵活多变
C.死板僵化
D.流于形式
3.在与外籍旅客沟通时,工作人员应注意语言表达________,避免因文化差异引发误解。
A.生硬
B.灵活
C.保守
D.简单
4.遣返中心的工作记录必须________,以便后续核查和追溯。
A.模糊不清
B.完整准确
C.随意涂改
D.简明扼要
5.在执行遣返任务时,工作人员应严格遵守________,确保旅客权益不受侵害。
A.个人意愿
B.工作纪律
C.随意处置
D.外部干扰
答案与解析
1.C
解析:选项中“僵化”“冷漠”“随意”均不符合服务要求,唯有“专业”体现职业素养。
2.B
解析:“灵活多变”符合应急预案的核心要求,强调应变能力。
3.B
解析:跨文化沟通需“灵活”调整表达方式,避免生硬或保守。
4.B
解析:工作记录需“完整准确”,符合档案管理规范。
5.B
解析:“工作纪律”是执行任务的保障,其他选项均不符合规定。
二、片段阅读(共10题,每题1分)
(结合海口遣返中心工作实际,考查政策理解、应急处理、服务意识等)
6.材料:
近年来,海口遣返中心加大了对非法入境人员的教育力度。工作人员通过发放宣传手册、组织法律讲座等方式,提高旅客的合规意识。这一举措不仅减少了因误解政策导致的纠纷,还体现了中心的人性化管理。
问题:该材料主要强调了什么?
A.遣返流程的复杂性
B.宣传工作的重要性
C.人性化管理的必要性
D.非法入境现象的严峻性
7.材料:
某日,一名外籍旅客因证件问题滞留海口遣返中心。工作人员在核实其情况后,发现其确实符合遣返条件,但考虑到其家庭紧急情况,决定暂缓遣返,并协助其联系律师。最终,问题得到妥善解决。
问题:该案例体现了工作人员的什么特质?
A.严格执法
B.通情达理
C.敷衍了事
D.谨慎从事
8.材料:
海口遣返中心近期开展了一次应急演练,模拟旅客突发疾病等情况的处理流程。通过演练,工作人员提升了应急处置能力,确保在真实情况下能够迅速、高效地应对突发状况。
问题:该演练的主要目的是什么?
A.展示中心实力
B.提升应急能力
C.考核员工表现
D.增加工作负担
9.材料:
在遣返过程中,部分旅客因对政策不熟悉而产生抵触情绪。工作人员通过耐心解释和引导,帮助旅客理解相关规定,从而减少了冲突的发生。
问题:该材料反映了什么问题?
A.政策宣传不足
B.旅客素质低下
C.工作人员缺乏经验
D.遣返中心管理混乱
10.材料:
海口遣返中心在处理涉外案件时,严格遵循国际公约和国内法律,确保遣返工作的合法性和公正性。
问题:该材料的核心观点是什么?
A.遣返工作需兼顾效率与公平
B.国际公约高于国内法律
C.涉外案件处理难度大
D.遣返中心依法办事
11.材料:
一名旅客在遣返过程中突发心理问题,工作人员立即启动心理干预机制,联系专业机构提供帮助,最终使旅客平稳度过难关。
问题:该案例体现了什么?
A.工作人员专业能力强
B.遣返中心设施完善
C.心理干预的重要性
D.旅客配合度高
12.材料:
海口遣返中心近年来优化了服务流程,推出“一站式”办理模式,减少了旅客的等待时间,提升了满意度。
问题:该材料反映了什么变化?
A.遣返效率提升
B.政策更加宽松
C.旅客投诉增多
D.中心工作负担加重
13.材料:
在处理非法入境人员时,海口遣返中心坚持“教育为主、处罚为辅”的原则,通过普法宣传降低再犯率。
问题:该原则的核心是什么?
A.严格打击违法行为
B.强制遣返
C.预防犯罪
D.保障旅客权益
14.材料:
某次遣返任务中,工作人员因天气原因延误航班,便主动为旅客提供临时住宿和餐饮服务,避免了不必要的麻烦。
问题:该行为体现了什么?
A.工作责任心强
B.政策执行灵活
C.个人素质高
D.遣返中心资源丰富
15.材料:
海口遣返中心定期组织员工进行业务培训,内容涵盖法律法规、应急处置、跨文化沟通等,以提升整体服务水平。
问题:该措施的主要目的是什么?
A.增加员工工作量
B.提高工作能力
C.展示中心形象
D.减少
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