门卫保安员工安全生产目标责任书.docxVIP

门卫保安员工安全生产目标责任书

为贯彻落实国家安全生产法律法规及公司安全管理要求，强化门卫保安岗位安全生产责任意识，明确安全生产目标与职责，有效预防各类安全事故发生，保障公司人员、财产及生产经营活动安全，经甲乙双方协商一致，签订本安全生产目标责任书。

一、责任双方

甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”）

乙方：[员工姓名]（身份证号：[身份证号码]），岗位：门卫保安

二、安全生产目标

乙方作为公司门卫保安岗位安全生产直接责任人，须严格履行岗位安全职责，确保完成以下年度安全生产目标：

（一）门禁管理目标

1.人员进出管控率100%：严格执行“一人一证一登记”制度，对公司员工、访客、临时作业人员实施分类管理，确保无未经授权人员擅自进入厂区；

2.车辆通行规范率100%：对进出公司的机动车、非机动车（含外卖、快递车辆）实施证件核查、信息登记及货物查验，杜绝无牌、无证车辆及装载违禁品（易燃、易爆、剧毒物品，管制刀具等）车辆进入；

3.物资放行准确率100%：对公司物资（含成品、原材料、设备）出场严格核对《物资放行单》，确认审批手续齐全、物资与单据一致后方可放行，防止物资盗窃或违规外流。

（二）安全巡查目标

1.重点区域巡查覆盖率100%：按规定频次（白班每2小时一次、夜班每1小时一次）对厂区围墙、大门周边、停车场、消防通道、监控室等重点区域开展巡查，确保无攀爬、破坏、堵塞等安全隐患；

2.异常情况发现与报告及时率100%：巡查过程中若发现围墙破损、监控设备故障、消防通道堵塞、可疑人员逗留等问题，须在5分钟内通过对讲机或电话向安保主管报告，并做好现场临时管控；

3.巡查记录完整率100%：如实填写《门卫巡查记录表》，记录巡查时间、路线、检查内容及发现问题，确保记录清晰、可追溯。

（三）应急处置目标

1.突发事件响应及时率100%：遇火灾、盗窃、暴力冲突、群体聚集等突发事件时，须在3分钟内启动应急响应程序，优先保障人员安全，同步报告安保主管及值班领导，并配合完成现场警戒、人员疏散、证据留存等工作；

2.应急物资完好率100%：每日检查门卫室配备的消防器材（灭火器、消防水带）、防暴装备（钢叉、盾牌、辣椒水）、急救箱等物资，确保状态良好、位置规范，无缺失或过期；

3.应急演练参与率100%：按公司要求参加月度消防演练、季度反恐防暴演练及年度综合应急演练，熟悉《门卫岗位应急处置流程》，掌握灭火器、防暴器械等设备的操作方法。

（四）设备管理目标

1.监控系统运行正常率100%：每日检查监控设备（摄像头、硬盘录像机、显示器）运行状态，发现画面模糊、信号中断等问题立即报修，确保监控覆盖无死角、录像存储时长满足30天要求；

2.门禁系统故障率≤1%：定期清洁门禁读卡器、道闸栏杆等设备，发现读卡异常、道闸卡顿等问题及时联系维修人员，避免因设备故障导致人员、车辆滞留或管控漏洞；

3.报警装置有效性100%：每周测试一键报警装置、红外对射报警系统，确保报警信号能实时传输至安保控制室及属地派出所，防止因装置失效延误警情处置。

（五）培训与意识目标

1.安全培训参与率100%：按时参加公司组织的安全生产法律法规、岗位安全操作规程、应急处置技能等培训，年度累计培训时长不少于24学时；

2.安全知识考核合格率100%：培训后须通过闭卷考试或实操考核，成绩不低于80分，未达标者须参加补考直至合格；

3.安全意识提升目标：全年无因安全意识薄弱导致的脱岗、睡岗、擅自放行无关人员等违规行为。

三、乙方安全生产职责

（一）日常安全管理职责

1.严格执行门禁管理制度：

-对公司员工：核对工牌（或人脸识别）确认身份，记录进出时间；未携带工牌者须联系所属部门负责人核实身份，登记《无牌人员登记表》后方可放行；

-对访客：要求出示身份证（或其他有效证件），填写《访客登记表》（含姓名、身份证号、来访时间、受访部门、联系方式），联系受访人确认后发放临时访客证，访客离开时收回证件并登记离开时间；

-对临时作业人员（如装修、维修、送货人员）：查验单位介绍信、作业人员身份证及特种作业操作证（如电工证、焊工证），登记《临时作业人员登记表》，要求其佩戴“临时作业”标识，作业结束后确认离场并收回标识；

-对车辆：

-内部车辆：核对车牌号与《内部车辆通行证》信息，无通行证车辆禁止进入；

-外部车辆：查验驾驶员身份证、驾驶证、行驶证及货物清单（送货车辆需提供《送货单》，提货车辆需提供《物资放行单》），登记车牌号、驾驶员信息及货物类型，引导至指定区域停放；

-外卖、