中小型企业吸引人才策略研究--以万达集团为例.doc

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中小型企业吸引人才策略研究--以万达集团为例

摘要

随着社会主义市场经济体制的逐步完善和日趋成熟，我国的经济发展日益迅速。中小企业作为我国经济的重要组成部分和新的经济增长点，对繁荣我国经济发挥着越来越重要的作用。然而，由于中小企业自身的局限性，对引进并留住优秀的人才十分困难，存在着严重的人才流失现象。这种状况严重制约了中小企业的发展与壮大，并且成为影响中小企业可持续发展的关键问题。所以，中小企业如何吸引和长期保留优秀人才、防止人才流失受到了企业和社会的关注，成为了一个非常重要的研究话题。本文在参考大量文献基础上，对国内外专家学者的现有研究成果进