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第1篇

第一章：概述

一、制度背景

随着信息技术的飞速发展，信息已经成为企业发展的关键资源。为了提高企业信息管理的效率和安全性，确保企业信息资源的合理利用，构建一套全面、系统、科学的信息管理制度体系势在必行。本制度旨在规范企业信息管理，提高信息资源利用率，保障企业信息安全，促进企业可持续发展。

二、制度目的

1.规范企业信息管理流程，提高信息处理效率；

2.保障企业信息安全，防范信息风险；

3.促进企业信息资源共享，提高企业核心竞争力；

4.适应国家相关法律法规和政策要求，提升企业合规管理水平。

三、制度适用范围

本制度适用于企业内部所有涉及信息管理的部门和人员，包括但不限于信息技术部门、人力资源部门、财务部门、市场部门、生产部门等。

第二章：信息管理制度体系架构

一、制度体系构成

1.信息管理基础制度；

2.信息安全管理制度；

3.信息资源共享与交换制度；

4.信息系统管理制度；

5.信息人员管理制度；

6.信息培训与宣传制度；

7.信息考核与奖惩制度。

二、制度体系特点

1.全面性：涵盖企业信息管理的各个方面，形成完整的管理体系；

2.系统性：各制度之间相互关联，形成一个有机整体；

3.科学性：遵循国家相关法律法规和政策要求，结合企业实际情况，制定科学合理的制度；

4.可操作性：制度内容具体明确，便于实际操作；

5.持续性：制度体系应随着企业发展和外部环境变化进行动态调整。

第三章：信息管理基础制度

一、信息管理组织架构

1.设立信息管理部门，负责企业信息管理的统筹规划、组织实施和监督检查；

2.明确各部门、各岗位在信息管理中的职责和权限；

3.建立信息管理协调机制，加强各部门之间的沟通与协作。

二、信息管理职责分工

1.信息管理部门：负责制定信息管理制度、组织信息管理培训、监督信息管理执行情况等；

2.各部门：按照职责分工，负责本部门信息资源的收集、整理、存储、使用和共享；

3.信息人员：负责信息系统的维护、信息安全的保障、信息资源的开发利用等。

三、信息管理流程规范

1.信息收集：明确信息收集范围、标准和方法，确保信息真实、准确、完整；

2.信息处理：对收集到的信息进行分类、整理、加工，形成有价值的信息资源；

3.信息存储：按照信息安全要求，选择合适的存储介质和方式，确保信息长期保存；

4.信息共享：建立信息共享机制，实现信息资源的合理利用；

5.信息交换：按照国家相关法律法规和政策要求，与其他企业或机构进行信息交换。

第四章：信息安全管理制度

一、信息安全目标

1.防止信息泄露、篡改、损坏和丢失；

2.防止非法侵入、攻击和破坏；

3.确保信息系统稳定运行。

二、信息安全责任

1.信息管理部门：负责制定信息安全管理制度、组织信息安全培训、监督信息安全执行情况等；

2.各部门：按照职责分工，负责本部门信息安全工作；

3.信息人员：负责信息系统的安全维护、信息安全的保障。

三、信息安全措施

1.物理安全：加强信息系统硬件设备的安全防护，防止非法侵入和破坏；

2.网络安全：加强网络安全防护，防止网络攻击和病毒入侵；

3.应用安全：加强信息系统软件的安全防护，防止恶意代码和攻击；

4.数据安全：加强数据加密、备份和恢复，防止数据泄露和丢失；

5.身份认证：建立严格的身份认证机制，防止未授权访问。

第五章：信息资源共享与交换制度

一、信息资源共享原则

1.公平、合理、自愿；

2.遵循国家相关法律法规和政策要求；

3.保障信息安全。

二、信息资源共享方式

1.内部共享：通过企业内部网络，实现信息资源的互联互通；

2.外部共享：与其他企业或机构进行信息交换，实现资源共享。

三、信息交换流程

1.明确信息交换范围、内容、格式和标准；

2.建立信息交换协议，明确双方权利和义务；

3.实施信息交换，确保信息交换的安全、准确和及时。

第六章：信息系统管理制度

一、信息系统建设原则

1.符合企业发展战略和业务需求；

2.采用先进、成熟的技术和产品；

3.具有良好的可扩展性和可维护性；

4.保障信息安全。

二、信息系统运维管理

1.制定信息系统运维管理制度，明确运维职责和流程；

2.建立信息系统运维团队，负责系统日常运维工作；

3.定期对信息系统进行巡检、维护和升级。

三、信息系统安全管理

1.制定信息系统安全管理制度，明确安全职责和措施；

2.加强信息系统安全防护，防止非法侵入和攻击；

3.定期对信息系统进行安全评估和漏洞扫描。

第七章：信息人员管理制度

一、信息人员选拔与培训

1.选拔具备相关专业知识和技能的信息人员；

2.定期组织信息管理培训，提高信息人员业务水平。

二、信息人员岗位职责

1.信息收集与处理；

2.信息系