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员工用工协议模板

本协议由_公司名称（以下简称“用人单位”）与员工姓名（以下简称“员工”）于日期_日签订，旨在明确双方的权利和义务，确保双方在劳动关系中的合法、公平。

第一条劳动关系

第二条合同期限

2.1本协议自签订之日起生效，有效期为_年_（年）。

2.2协议期满后，员工与用人单位双方均有权选择续签，续签期限视双方协商结果而定。

第三条工作地点与岗位

3.1员工的主要工作地点为_具体地点_。

3.2员工的工作岗位为_具体岗位_。

第四条工作内容与职责

4.1员工的工作内容为_具体工作内容_，需按用人单位要求完成相关工作任务。

4.2员工的基本职责包括但不限于：

按时完成工作任务。

遵守公司规章制度。

保守商业秘密。

第五条薪酬与福利

5.1员工的月基本薪资为_金额_，支付周期为每月。

5.2星期六、星期日及法定节假日的加班工资按国家规定计算。

5.3其他福利待遇如下图所示：

项目

描述

社会保险

用人单位为员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。

休假制度

员工享受带薪年假_日_及法定休假日。

员工培训

根据公司培训计划，员工可参与外部或内部培训，享受培训津贴_金额_。

其它福利

公司根据实际情况发放其他相应福利。

第六条工作时间与休假

6.1员工的标准工作时间为_小时/天，每周工作天_。

6.2员工有权享受法定年休假及其他带薪休假。

第七条试用期

7.1本协议生效日起，员工进入试用期，试用期期限为_个月_。

7.2试用期内，双方均有权依法提前_日_日通知对方解除劳动关系，并无须向对方支付经济补偿金。

第八条保密协议

8.1员工应严格遵守用人单位的保密协议，不得擅自泄露用人单位未公开的商业秘密。

8.2保密协议的保密期限为_年_（年）。

第九条违约责任

9.1若员工违反本协议任何条款，赔偿因此给用人单位造成的经济损失。

9.2若用人单位未能按约定支付薪资或提供福利，员工有权要求补足或依法解除本协议。

第十条争议解决

10.1本协议产生的任何争议应通过友好协商解决，协商不成的可通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决结果同时具有法律约束力，当事人不得向第三方提出。

第十一条协议的变更与解除

11.1双方在协议有效期内如需变更本协议内容，须双方协商达成书面条款，并作为本协议的补充。

11.2本协议可以在以下情况下解除：

本协议期限届满。

员工在试用期内辞职或被用人单位解聘。

双方协商同意解除本协议。

第十二条法律适用与争议解决

12.1本协议适用法律为_国家或地区名称_的法律。

12.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决，协商不成可向_仲裁城或县仲裁委员会_提出仲裁申请。

第十三条附则

13.1本协议经双方签字盖章后生效。

13.2本协议副本一式两份，用人单位与员工各执一份，具有同等法律效力。

13.3所有未尽事宜按国家法律法规及当地相关规定执行。

申请人（用人单位）：_公司名称_

负责人签字：_______________________

日期：__________年________月________日

申请人（员工）：_员工姓名_

签字：_______________________

日期：__________年________月________日

请依据实际情况填写上述模板中需要用到的具体信息，如公司名称、员工姓名、合同期限、工作地点、岗位、薪资标准、试用期长度、福利细节等。每一部分的信息都需准确无误，以避免后续产生任何法律纠纷。

员工用工协议模板（1）

协议正文

甲方（聘用单位）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[员工联系地址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方因生产经营需要，愿聘请乙方担任[岗位名称]岗位工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的有关事项达成如下协议：

一、合同期限

合同类型：

固定期限合同

无固定期限合同

以完成一定工作任务为期限的合同

合同期限：

自[年]年[月]日[时]起至[年]年[月]日[时]止。

试用期：

试用期自[年]年[月]日[时]起至[年]年[月]日[时]止，试用期为[月/天]。

试用期内工资为正式工资的[百分比]。

二、工作岗位与职责

工作岗位：[岗位名称]

岗位职责：

[职责1