- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
ManagersCompetencyPerformanceAssessment
NAME: APPRAISER:
JOBFUNCTION: JOBFUNCTION:
DEPARTMENT: DEPARTMENT:
REVIEW:PERFORMANCEOFCOMPETENCY
Ratingstandard:1.unsatisfactory2.improvementneeded3.Good4.Verygood5.Outstanding
Category Item Rating Comments
计划 系统思考
富有远见
战略分析
战略制定
计划制定
计划实行
时间管理
分析判断
决断力
组织 客户导向
团队建设
组织承诺
交流能力
聆听能力
同理心
协调能力
团队合作
创新能力
领导 追求成就
洞察力
感召力
承压能力
用人适当
培养下属
激励人心
建立关系
学习成长
控制 结果导向
关注细节
绩效管理
监督能力
指导帮助
应变能力
冲突管理
解决问题
持续改善
TOTALSCORE 0
EMPLOYEE APPRAISER
SIGNATUREDATE SIGNATUREDATE
原创力文档


文档评论(0)