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2025年餐饮店员工劳动合同范本下载

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位（甲方）信息

甲方名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址（餐饮店地址）：________________________

联系电话：________________________

第二条劳动者（乙方）信息

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

常住地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱（如有）：________________________

第三条合同期限

本合同为______年/月（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

合同起始日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日（如适用）。

（如约定以完成一定工作任务为期限，则工作任务为：________________________，工作任务完成即合同终止。）

第四条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：________________________（如服务员、厨师、传菜员、洗碗工、保洁等）。

2.乙方的工作内容主要包括：________________________（根据岗位具体描述主要职责，如提供餐饮服务、制作烹饪食品、保持店内清洁卫生等）。

3.乙方的工作地点为甲方位于________________________的餐饮店。如因工作需要，甲方有权根据经营情况安排乙方在同类岗位到其他经营地点工作，乙方应服从安排。

第五条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

（如标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。）

（如综合计算工时制：甲方综合计算周期为______月，平均每日工作时间为______小时，平均每周工作时间为______小时。）

（如不定时工作制：甲方根据生产经营需要，灵活安排乙方工作时间，但保证乙方每周至少休息一日。）

2.甲方保证乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息一日、法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等。乙方具体休假安排需按甲方规章制度执行。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、提成、全勤奖、加班费等。

2.乙方月基本工资为人民币______元（大写：________________________元整）。

3.工资发放方式为银行转账，甲方应于每月______日（具体日期）前将当月工资发放至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

4.乙方在试用期间的工资为人民币______元/月（大写：________________________元整），不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本地区最低工资标准的百分之八十，并不得低于乙方正常工作时间工资的百分之八十。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.甲方可能根据经营状况和乙方工作表现，在规章制度规定的范围内，给予乙方绩效奖金、提成、全勤奖等额外福利，具体标准按甲方相关规定执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全操作规程，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守安全操作规程。对于餐饮业可能存在的油烟、高温、切割等职业危害，甲方应采取有效的防护措施，并定期组织相关岗位的员工进行健康检查。

第八条规章制度

乙方应遵守国