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2025国考抚顺市公安执法岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共计45分）

1.题目：

抚顺市某区近年来在公安执法领域面临诸多挑战，如基层警力不足、执法程序不规范、群众满意度下降等问题。请根据给定材料，概括抚顺市公安机关在执法过程中遇到的主要问题，并分析问题产生的原因。

答案：

主要问题：

（1）基层警力不足，警力配置不均衡，导致部分区域执法力量薄弱，响应速度慢。

（2）执法程序不规范，部分民警对法律法规掌握不牢，存在自由裁量权过大、执法随意性等问题。

（3）群众满意度下降，部分群众对执法过程不信任，投诉举报增多，警民关系紧张。

（4）科技应用滞后，信息化手段未能充分融入执法工作，导致效率低下，数据共享不足。

（5）执法监督机制不完善，内部监督和外部监督存在漏洞，问题整改落实不到位。

原因分析：

（1）财政投入不足，警力编制难以满足实际需求，导致基层警力紧缺。

（2）培训机制不健全，部分民警缺乏系统培训，业务能力不足。

（3）社会矛盾增多，群众法律意识增强，对执法要求更高，但执法部门未能及时适应。

（4）科技投入不足，信息化建设滞后，未能有效提升执法效能。

（5）监督机制不完善，内部考核与外部监督存在脱节，导致问题难以根治。

2.题目：

根据给定材料，归纳抚顺市公安机关在推进“智慧公安”建设过程中取得的主要成效，并总结其经验做法。

答案：

主要成效：

（1）提升执法效率，通过大数据平台实现案件快速流转，缩短办案周期。

（2）优化警力配置，利用智能调度系统，实现警力精准投放，提高响应速度。

（3）强化社会面管控，通过视频监控、人脸识别等技术，提升治安防控能力。

（4）增强群众参与度，开发便民服务平台，简化办事流程，提升群众满意度。

（5）加强执法监督，利用信息化手段记录执法全过程，减少执法争议。

经验做法：

（1）加强顶层设计，明确“智慧公安”建设目标，分阶段推进。

（2）加大科技投入，引进先进技术，提升信息化水平。

（3）强化人才培训，培养既懂技术又懂业务的复合型人才。

（4）推动数据共享，打破部门壁垒，实现信息互联互通。

（5）注重群众参与，通过公开平台收集意见，优化服务。

3.题目：

给定材料反映抚顺市某社区近期发生多起邻里纠纷案件，请概括案件的主要类型，并分析其背后的社会原因。

答案：

主要案件类型：

（1）土地纠纷，因宅基地边界不清引发矛盾。

（2）噪音扰民，楼上住户噪音影响楼下生活。

（3）物业纠纷，业主与物业在服务问题上的矛盾。

（4）交通安全，行人乱穿马路或车辆违规停车引发的冲突。

（5）家庭矛盾，因赡养、离婚等问题引发的激烈争吵。

社会原因分析：

（1）城镇化进程加快，人口流动频繁，邻里关系疏远，信任度降低。

（2）法律意识薄弱，部分群众不懂得通过合法途径解决纠纷。

（3）基层调解机制不完善，社区工作者缺乏专业调解能力。

（4）经济利益驱动，部分纠纷涉及财产分配，矛盾激化。

（5）社会价值观多元化，传统邻里互助观念淡化。

二、提出对策题（共2题，每题20分，共计40分）

1.题目：

抚顺市某派出所因执法方式简单粗暴引发群众投诉，请提出改进措施，以提升群众对公安工作的满意度。

答案：

改进措施：

（1）加强执法规范化培训，强化民警的法律意识和群众观念，避免简单粗暴执法。

（2）完善执法监督机制，设立投诉专线，及时处理群众投诉，并对涉事民警进行严肃处理。

（3）推行“阳光警务”，通过视频直播、案件公开等方式，增强执法透明度，赢得群众信任。

（4）建立警民沟通平台，定期召开座谈会，收集群众意见，改进工作方法。

（5）提升服务意识，优化办事流程，减少群众办事时间，提高服务效率。

2.题目：

针对抚顺市农村地区盗窃案件频发的现状，请提出综合治理措施，以降低发案率，提升群众安全感。

答案：

综合治理措施：

（1）加强巡逻防控，增加农村地区警力投入，重点时段加强巡逻，提高见警率。

（2）推广科技防范，安装监控摄像头、智能报警系统，提升治安防控能力。

（3）开展法治宣传，通过村广播、宣传栏等方式，增强群众防盗意识。

（4）强化基层组织建设，发挥村干部作用，及时发现和调解矛盾纠纷。

（5）加强警民合作，鼓励群众提供线索，对提供有价值线索的群众给予奖励。

三、综合分析题（共1题，25分）

题目：

给定材料反映抚顺市部分民警存在“躺平”心态，工作积极性不高，请分析现象背后的原因，并提出解决建议。

答案：

原因分析：

（1）职业发展受限，晋升通道狭窄，部分民警缺乏职业认同感。

（2）工作压力大，长期加班导致身心俱疲，工作热情下降。

（3）待遇不高，与工作强度不匹配，部分民警对收入不满。

（4）激励机制不完善，对优秀民警缺乏有效奖励，导致工作积极性不高。