- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年面塑体验店合作合同协议
鉴于合作各方有意共同投资、设立并经营位于[具体地点或区域]的“面塑体验店”(以下简称“合作体”或“体验店”),依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规,经友好协商,达成以下协议:
第一条合作宗旨与项目概述
合作各方本着平等互利、诚实信用的原则,共同设立合作体,以经营“面塑体验店”为核心业务,旨在传播面塑文化,提供特色体验服务,实现合作共赢。
体验店经营地址为:[填写详细经营地址]。
体验店主要经营范围包括:面塑技艺展示、教学课程提供、面塑相关原材料及文创产品销售、场地租赁用于相关活动等。
第二条合作主体
1.本协议合作方为:
(1)[合作方A名称/姓名](以下简称“合作方A”),地址:[合作方A地址],法定代表人/负责人:[姓名]。
(2)[合作方B名称/姓名](以下简称“合作方B”),地址:[合作方B地址],法定代表人/负责人:[姓名]。
(可根据实际情况增减合作方及信息)
2.各合作方确认具备签订和履行本协议的合法主体资格及完全民事行为能力。
第三条投资总额与出资方式
1.经协商一致,设立合作体所需总投资总额为人民币[具体金额]元(大写:[大写金额])。
2.各合作方出资情况如下:
(1)合作方A认缴/实缴出资人民币[具体金额]元(大写:[大写金额]),出资方式为现金,于本协议生效后[具体天数]日内缴付。
(2)合作方B认缴/实缴出资人民币[具体金额]元(大写:[大写金额]),出资方式为现金,于本协议生效后[具体天数]日内缴付。
(可根据实际情况增减或修改出资细节)
3.出资用于合作体的注册、装修、设备购置、首批原材料采购及其他开办费用。
4.如设立为有限责任公司,各方出资将按其认缴比例形成公司注册资本;如为其他合作形式,各方出资及产生的收益、亏损按本协议第五条约定比例分配或分担。
第四条资产归属与管理
1.合作期间,合作体产生的所有资产(包括但不限于房产、装修、设备设施、知识产权、库存商品、债权等)归合作体所有或按各方出资比例共有(根据合作体法律形式确定)。
2.合作各方仅可依本协议约定或经其他合作方同意的方式使用合作体资产。
3.合作体应建立完善的资产管理制度,确保资产安全与增值。
第五条组织管理与决策机制
1.如设立为有限责任公司,合作方为股东,可通过股东会行使权利。股东会每年至少召开一次,经代表[具体比例,如三分之二]以上表决权的股东通过方可作出决议。涉及本协议第二条约定的重大事项,需经代表[具体比例,如三分之二]以上表决权的股东通过。
2.股东会可选举产生董事会(如设)或执行董事,负责执行股东会决议,管理合作体日常经营事务。执行董事[姓名](或由股东会决定产生方式)为合作体法定代表人。
3.如不设立有限责任公司,合作方组成合作组织,推举[姓名]为负责人,负责日常管理,重大事项由全体合作方协商一致决定。
4.各合作方有权查阅合作体的财务账簿及经营报告,了解合作体经营状况。
第六条财务管理与会计制度
1.合作体应建立符合国家规定的会计核算体系,采用[具体会计准则]。
2.合作体应于每月[具体日期]后[具体天数]日内向各合作方提供上一个月的财务报表(包括资产负债表、利润表)。
3.合作体每年[具体日期]前完成上一年度的财务决算,并[根据约定选择:聘请/指定]会计师事务所进行审计,审计报告应提交各合作方。
4.利润分配:合作体在弥补上一年度亏损、提取法定公积金[比例]%后,按照各合作方出资比例(或协议约定比例)进行分配。亏损分担亦按照此比例进行。
5.合作体发生的各项费用,应遵循合理、必要的原则,由[指定负责人/共同]审批后列支。
第七条人员管理
1.合作体负责招聘、雇佣、管理经营所需员工,签订劳动合同,依法为其缴纳社会保险。
2.员工的薪酬福利待遇按照国家法律法规及合作体内部规章制度执行。
3.[如约定]合作方A/合作方B负责担任体验店店长/核心技术指导等关键职位,其薪酬由合作体支付,具体标准为[具体金额/方式]。
第八条违约责任
1.任何一方未按本协议第三条约定按时足额缴纳出资的,每逾期一日,应向已足额出资方支付未出资金额[具体比例,如万分之五]的违约金;逾期超过[具体天数]日,守约方有权解除协议并要求违约方赔偿损失。
2.任何一方违反本协议约定,擅自处置合作体资产、泄露商业秘密、或因其过错给合作体造成损失的,应承担全部赔偿责任。
3.合作方违反本协议第五条关于决策程序或决策权限约定的,其行为无效,给合作体或他人造成损失的,应承担赔偿责任。
4.任何一方违反保密义务的,应赔偿因此给守约方造成的全部损失。
第九条保密
您可能关注的文档
最近下载
- 09-高级语言程序设计-0414005101-教学大纲.pdf VIP
- 川教版(人教版)五年级上册生命生态与安全详细教案 - 副本.pdf
- SHT3503-2017石油化工建设工程项目交工技术文件规定.pdf VIP
- 医用放射防护学试题含答案.docx VIP
- 110kv线路工程施工方案(吴).docx VIP
- 2025年it工作总结范文(精选8篇) .pdf VIP
- 《GB_T 40598-2021电力系统安全稳定控制策略描述规则》专题研究报告.pptx
- 汽车零部件HS编码(补充).pdf VIP
- 施工现场临边洞口安全防护方案.doc VIP
- 2025文旅行业新媒体营销趋势报告.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)