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- 2025-10-23 发布于福建
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2025国考徐州市巡视巡察岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类(共3题,每题15分)
1.题目(15分)
阅读以下材料,概括徐州市近年来巡视巡察工作中发现的基层治理“小微腐败”主要表现,并提出3条具有针对性的防治建议。
材料:
A市某街道在巡视中发现,部分社区工作人员利用职务便利,在低保户、残疾人补贴申领中存在“优亲厚友”现象,导致符合条件的群众无法及时获得帮扶。B区某村在土地流转过程中,村干部与承包户勾结,虚报面积套取补贴,损害农民利益。C县在一次专项巡察中揭露,个别乡镇在惠民政策落实中“中梗阻”,政策宣传不到位,群众知晓率低,导致部分惠民资金闲置。D镇在环保督察中暴露出,部分企业虚报排污数据,背后存在监管人员收受好处的情况。
答案:
(一)主要表现
1.优亲厚友,政策执行不公。部分基层干部在低保、补贴申领中存在“近水楼台先得月”现象,将惠民政策向亲属或关系户倾斜,损害群众利益。
2.虚报冒领,套取公共资源。个别村干部与企业勾结,在土地流转、环保督察等领域虚报数据,骗取补贴或逃避监管责任。
3.政策落实“中梗阻”,群众获得感不强。部分乡镇存在宣传不到位、信息不对称问题,导致惠民政策“最后一公里”不通,群众知晓率低。
(二)防治建议
1.强化制度约束,完善权力监督机制。建立健全低保户、补贴申领的公开公示制度,引入第三方审计,确保政策公平透明。
2.加强基层干部教育,提升廉洁意识。定期开展廉政警示教育,对典型案例进行通报曝光,筑牢思想防线。
3.推动“互联网+监督”,提升治理效能。开发群众监督平台,实现政策信息实时公开,畅通举报渠道,提高问题发现效率。
2.题目(15分)
阅读以下材料,归纳徐州市在乡村振兴中存在的基层治理短板,并分析其产生原因。
材料:
A县某村在乡村振兴中,虽然投入大量资金建设基础设施,但产业发展滞后,村民收入增长缓慢。B镇在人居环境整治中,存在“一阵风”现象,表面整改多,长效机制少。C乡在人才引进中,政策吸引力不足,年轻人外流严重,导致乡村“空心化”。D村在集体资产管理中,制度不完善,存在资产流失风险。
答案:
(一)基层治理短板
1.产业发展不足,经济支撑乏力。部分乡村产业布局单一,缺乏龙头企业带动,村民增收渠道窄。
2.治理方式粗放,长效机制缺失。人居环境整治存在“面子工程”,忽视群众参与和后续管理。
3.人才流失严重,乡村振兴动力不足。乡村缺乏吸引力,年轻人外流,导致治理活力下降。
4.集体资产管理混乱,资源流失风险高。部分村集体资产监管不严,存在侵占、挪用问题。
(二)产生原因
1.规划短视,缺乏科学论证。部分乡村产业发展盲目跟风,未结合本地资源优势,导致项目效益低下。
2.基层能力不足,治理手段单一。干部缺乏创新意识,习惯于行政命令,忽视群众主体作用。
3.政策衔接不畅,资源整合不足。各部门政策分散,未形成合力,导致资源浪费。
4.激励不足,人才吸引力弱。乡村缺乏待遇保障和职业发展空间,难以留住人才。
3.题目(15分)
阅读以下材料,概括徐州市在党风廉政建设中的创新做法,并说明其成效。
材料:
A市推行“廉政积分制”,对基层干部廉洁履职情况进行量化考核,积分与评优评先挂钩。B区开展“阳光村务”工程,村级财务、项目审批全程公开,接受群众监督。C县建立“廉政风险点地图”,对重点领域进行动态排查,提前防控风险。D镇设立“廉政书屋”,定期组织干部学习党纪法规,筑牢思想防线。
答案:
(一)创新做法
1.量化考核,推行“廉政积分制”。将廉洁履职表现转化为积分,与干部考核挂钩,强化激励约束。
2.公开透明,实施“阳光村务”工程。村级事务全程上网,接受群众监督,减少暗箱操作空间。
3.动态排查,绘制“廉政风险点地图”。对重点领域进行风险识别,建立防控台账,实现早发现早整改。
4.文化浸润,打造“廉政书屋”。通过读书学习、警示教育,提升干部廉洁意识。
(二)成效
1.减少腐败存量,遏制增量。公开透明倒逼干部廉洁履职,群众监督有效减少了违纪违法行为。
2.提升治理效能,增强群众信任。量化考核激发干部干事创业热情,群众满意度显著提高。
3.强化风险防控,筑牢廉洁防线。动态排查机制避免了问题积累,从源头上减少了腐败隐患。
4.涵养廉洁文化,营造良好氛围。廉政书屋建设潜移默化提升了干部队伍整体素质。
二、综合分析类(共2题,每题20分)
1.题目(20分)
阅读以下材料,分析徐州市在推进“数字政府”建设中的主要挑战,并提出对策建议。
材料:
A市“一网通办”平台覆盖率达80%,但部分群众对线上操作不熟悉,导致办事效率不高。B区“智慧社区”建设存在数据孤岛,各部门系统不兼容,信息共享困难。C县在数据安全方面存在漏洞,部分
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