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主要负责人安全生产责任书

为全面落实安全生产主体责任，强化主要负责人安全生产第一责任人职责，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故应急条例》等法律法规及上级有关规定，结合本单位实际，制定本责任书。

一、责任主体

甲方：XX公司（以下简称“公司”）

乙方：XXX（姓名），职务：XX公司主要负责人（董事长/总经理）

本责任书明确乙方作为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，需严格履行法律法规规定的职责，确保公司安全生产形势持续稳定。

二、安全生产职责内容

（一）建立健全并落实全员安全生产责任制

1.组织制定覆盖公司所有部门、岗位的安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全生产责任、考核标准和奖惩措施，确保责任到岗、到人。

2.每半年主持召开安全生产专题会议，听取安全生产责任制落实情况汇报，分析存在问题，提出整改要求并跟踪督办。

3.组织制定安全生产责任制考核办法，将考核结果与部门及个人绩效、评优评先直接挂钩，考核结果在公司内部公示，接受员工监督。

（二）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程

1.组织编制、修订公司安全生产规章制度（包括但不限于安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急管理制度、危险作业管理制度等），确保制度内容符合法律法规要求，覆盖公司生产、经营、管理全过程。

2.组织制定各岗位安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项、应急处置措施等内容，经审核后印发执行，并定期组织专家对规程的科学性、可操作性进行评估，每3年至少全面修订1次。

3.督促各部门严格执行安全生产规章制度和操作规程，每季度组织开展制度执行情况专项检查，对违规行为及时纠正并严肃处理。

（三）保证安全生产投入的有效实施

1.组织编制公司年度安全生产费用预算，明确安全费用使用范围（包括安全设施设备购置及维护、隐患治理、安全教育培训、应急物资储备、职业健康防护等），预算金额不低于上年度实际营业收入的1.5%（高危行业按2%执行），并将安全费用纳入公司年度财务预算，单独列支、专款专用。

2.审批重大安全投入项目（单次投入50万元以上），组织相关部门对项目可行性进行论证，确保资金用于解决安全生产关键问题。

3.每季度检查安全费用使用情况，对挪用、挤占安全费用的行为严肃追责，确保资金投入与安全生产实际需求匹配，投入效果达到预期目标。

（四）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

1.每月至少开展1次全面安全检查（覆盖生产车间、仓库、办公区域等所有场所），重点检查危险化学品管理、消防设施运行、电气设备安全、作业现场安全防护等关键环节，检查记录由本人签字确认。

2.组织建立并落实隐患排查治理“五到位”机制（责任、措施、资金、时限、预案），对检查发现的隐患，明确整改责任部门和责任人，跟踪整改过程，确保一般隐患24小时内整改完毕，重大隐患制定专项整改方案，在整改完成前落实临时管控措施，整改情况及时向公司职工代表大会报告。

3.每季度组织召开隐患治理分析会，对重复出现的隐患、长期未整改的隐患进行重点剖析，制定针对性改进措施，防止同类隐患反复发生。

（五）组织制定并实施安全生产教育和培训计划

1.组织编制公司年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容（包括法律法规、安全管理制度、操作规程、应急处置、职业健康等）、培训对象（主要负责人、安全管理人员、一线员工、新入职员工、转岗员工、特种作业人员等）、培训方式（集中授课、现场实操、线上学习等）、培训时间（全年累计不少于40学时）及考核标准，计划经公司董事会审议通过后实施。

2.保证安全教育培训经费足额投入（不低于安全费用总额的10%），配备专（兼）职安全培训讲师，必要时外聘专家授课。

3.每年至少参加1次省级以上安全生产监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核并合格；督促安全管理人员按规定参加年度继续教育培训，考核合格率达100%；确保新入职员工上岗前完成三级安全教育（公司级、部门级、班组级），考核合格后方可上岗；转岗员工重新进行部门级、班组级培训；特种作业人员100%持证上岗，证书在有效期内，每3年参加复审培训。

4.每季度检查培训计划执行情况，对未按计划完成培训的部门和个人进行通报批评，培训考核不合格人员不得上岗作业。

（六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案

1.组织编制公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急组织体系、响应程序、处置措施等内容，预案经专家评审后报属地应急管理部门备案。

2.每年至少组织1次综合应急预案或专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练，演