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2025国考乌海市群团工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目

阅读以下材料，概括乌海市群团组织在服务基层群众过程中面临的主要问题。

材料

A市群团组织近年来积极拓展服务领域，但在基层落实过程中仍存在诸多挑战。部分社区妇联干部因行政任务繁重，难以专注妇女儿童服务；部分共青团员对志愿服务形式单一、内容枯燥反映强烈；残联在残疾人康复服务中存在资源分布不均、专业人才短缺的问题；工会对企业职工心理疏导服务覆盖面窄，尤其对非公有制企业职工帮扶不足。此外，群团组织间协作机制不完善，信息共享不畅，导致服务重复或遗漏现象频发。

答案

乌海市群团组织服务基层群众过程中面临的主要问题包括：

（1）职能定位模糊，服务重心偏移。部分群团干部因行政任务挤压，妇女儿童、青少年等服务领域投入不足。

（2）服务形式单一，参与度低。共青团志愿服务缺乏创新，难以吸引青年主动参与。

（3）资源分布不均，专业性弱。残联康复服务人才短缺，资源集中于城区，农村及偏远地区服务空白。

（4）企业职工服务覆盖面窄。工会心理疏导服务多集中于国企，对非公企业职工帮扶不足。

（5）协同机制缺失，信息共享不畅。群团组织间缺乏联动，导致服务重叠或遗漏。

解析

本题考查对基层群团组织服务问题的归纳能力。作答需从材料中提炼核心矛盾，如职能弱化、资源短缺、协同不足等，分点清晰表述。避免主观臆断，紧扣材料信息。

2.题目

阅读以下材料，概括乌海市工会推动职工技能提升的主要举措。

材料

B市总工会2023年开展“职工技能大比武”活动，覆盖全市12个行业，培训职工超2000人次。针对非公企业职工，工会联合人社局开设“线上技能课堂”，内容涵盖电工、焊工等紧缺工种。此外，工会推动企业建立“师带徒”制度，对优秀职工技能骨干给予经济奖励。在乡村振兴领域，工会组织农民工学习现代农业技术，助力乌海市特色农业发展。

答案

乌海市工会推动职工技能提升的主要举措包括：

（1）开展技能竞赛。举办“职工技能大比武”，覆盖多个行业，激发职工学习热情。

（2）创新培训方式。联合人社局开设线上技能课堂，满足非公企业职工学习需求。

（3）推动企业内训。倡导“师带徒”制度，对技能骨干给予奖励，提升企业自主培训积极性。

（4）服务乡村振兴。组织农民工学习农业技术，助力地方特色产业发展。

解析

本题需聚焦工会技能提升的具体行动，如竞赛、培训、激励等。注意区分主体行为与客观效果，避免混淆。

3.题目

阅读以下材料，概括乌海市妇联在维护妇女权益方面的工作亮点。

材料

C市妇联2023年建立“妇女维权热线+网格化服务”模式，全年处理家庭暴力投诉56件，调解成功率超90%。联合法院推出“离婚冷静期”监督机制，保障妇女儿童财产权益。针对农村留守妇女，妇联开展“巧手助农”项目，通过电商培训提升其经济收入。此外，妇联还推动企业建立“妈咪室”，缓解女性职工育儿压力。

答案

乌海市妇联维护妇女权益的工作亮点包括：

（1）创新维权模式。建立“热线+网格”机制，高效处理家庭暴力投诉。

（2）司法协作。联合法院推出“离婚冷静期”监督，保护妇女财产权益。

（3）产业帮扶。开展“巧手助农”项目，通过电商培训提升农村妇女收入。

（4）企业服务。推动企业设立“妈咪室”，解决女性职工育儿难题。

解析

本题需突出妇联工作的创新性与实效性，如机制创新、跨部门协作、产业扶贫等，避免泛泛而谈。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目

阅读以下材料，分析乌海市群团组织参与基层治理的积极作用。

材料

D社区通过“共青团+社工”模式，组织青年志愿者开展“邻里守望”项目，调解家庭矛盾23起，帮助独居老人解决生活难题。E区残联联合街道开展“无障碍环境改造”，为残障人士家庭安装扶手、改造卫生间，提升生活便利性。F市工会推动企业建立“职工代表大会”，参与企业民主管理，职工满意度提升30%。

答案

乌海市群团组织参与基层治理的积极作用体现在：

（1）弥补政府服务短板。群团组织贴近基层，能精准对接群众需求，如青年调解矛盾、残障家庭改造等。

（2）促进社会和谐稳定。通过民主参与（如职工代表大会），化解矛盾，增强社会凝聚力。

（3）激发基层活力。青年志愿者、社工等力量参与治理，推动社区自治与互助。

解析

本题需从群团组织的社会功能切入，如矛盾调解、公共服务补充、民主参与等，结合材料案例展开分析。

2.题目

阅读以下材料，分析乌海市群团组织在乡村振兴中的角色定位。

材料

G市共青团推动“青年农场主”计划，吸引返乡青年发展特色种植，带动周边农户增收。H区妇联联合供销社建立“巾帼合作社”，组织妇女发展手工艺品制作，产品通过电商平台销往全国。I市残联扶持残疾人发展辅助性农业，通过“公司+农户”模式实现稳定