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2025国考重庆市监狱管理岗位申论预测卷及答案

第一题拟写公告（15分）

题目要求：

重庆市监狱管理局拟面向社会公开招聘监狱人民警察辅助人员，需就招聘事宜发布一则公告。请根据以下要点，拟写一则500字左右的招聘公告：

1.招聘岗位及数量：狱内巡查岗5名，心理矫治辅助岗3名；

2.招聘对象：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，法学、刑事司法、心理学等相关专业优先；

3.资格条件：政治素质过硬，通过体能测评，无犯罪记录；

4.报名方式：提交简历至指定邮箱，并参加统一笔试和面试。

答案：

重庆市监狱管理局关于公开招聘监狱人民警察辅助人员的公告

为加强监狱队伍建设，提升教育矫正工作水平，经研究决定，重庆市监狱管理局现面向社会公开招聘监狱人民警察辅助人员。具体事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

狱内巡查岗5名，心理矫治辅助岗3名。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，法学、刑事司法、心理学等相关专业优先；

（二）资格条件：

1.政治素质过硬，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的职业道德；

2.身心健康，通过公安机关体能测评标准；

3.具有《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国监狱法》等法律知识基础；

4.无犯罪记录、无违纪处分，无暴力犯罪倾向。

三、报名方式

（一）报名方式：应聘者将个人简历、学历证明、身份证复印件等材料发送至邮箱zhaopin@cdjlyj.gov.cn，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”；

（二）报名截止时间：2025年X月X日；

（三）资格初审：招聘单位将审核报名材料，并于X月X日前通知笔试时间及地点。

四、考试安排

考试分为笔试和面试两个环节。笔试内容为法律基础知识及行测，面试采取结构化面试形式。具体安排另行通知。

五、注意事项

应聘者须诚信报考，提交虚假信息者取消资格。此次招聘不收取任何费用。

咨询电话：XXX-XXXXXXXXXXX。

重庆市监狱管理局

2025年X月X日

第二题综合分析题（25分）

题目要求：

近年来，重庆市部分监狱积极探索“智慧监狱”建设，运用大数据、人工智能等技术提升管理效能。但与此同时，部分罪犯及家属对技术应用存在抵触情绪，认为“科技管理”侵犯隐私。请结合材料（略），分析监狱管理中“科技赋能”与“人文关怀”的辩证关系，并提出优化建议。

答案：

监狱管理中“科技赋能”与“人文关怀”的辩证关系及优化建议

一、辩证关系分析

（一）科技赋能是现代监狱管理的必然趋势

1.提升管理效能：大数据分析可精准评估罪犯风险，智能监控系统可实时预警异常行为，降低安全风险；

2.强化教育矫正：AI辅助心理矫治、智能图书馆等手段，可个性化满足罪犯学习需求；

3.推动执法规范化：电子档案、智能执法平台减少人为干预，提升执法透明度。

（二）人文关怀是监狱工作的根本宗旨

1.保障基本权利：罪犯的隐私权、人格尊严需得到尊重，科技应用不能过度侵犯个人自由；

2.促进改造效果：心理疏导、技能培训等非技术手段，更能帮助罪犯回归社会；

3.平衡公平性：技术标准需统一，避免因设备差异导致罪犯待遇不公。

（三）二者矛盾与融合路径

1.矛盾点：科技手段可能加剧罪犯焦虑，如监控过度引发心理压力；

2.融合路径：在技术设计中嵌入人文伦理，如设置隐私保护模块、开展科技普及教育，让罪犯理解技术监管的必要性。

二、优化建议

1.完善制度设计：制定《监狱科技应用伦理规范》，明确数据采集边界，避免信息滥用；

2.加强沟通引导：通过座谈会、宣传手册等形式，向罪犯及家属解释技术应用目的，争取理解；

3.分级分类管理：对心理敏感罪犯减少监控强度，采用非技术手段辅助矫正；

4.引入社会监督：联合人大代表、律师等第三方评估科技应用效果，确保执法公正。

第三题应用文写作（20分）

题目要求：

重庆市某监狱近期发生一起罪犯因家庭纠纷引发的自杀倾向事件。作为监狱心理矫治中心工作人员，需撰写一份《罪犯心理危机干预方案》，内容包括：

1.危机评估标准；

2.干预措施（个体疏导、家庭协调等）；

3.后续跟踪机制。

答案：

重庆市XX监狱罪犯心理危机干预方案

一、危机评估标准

1.高危信号：出现自伤言论、情绪剧烈波动、社交孤立、家庭关系恶化等；

2.评估方法：通过量表测评（如PHQ-9抑郁自评量表）、行为观察、谈话记录综合判定；

3.分级分类：轻度需重点关注，中度启动干预程序，重度送专科医院治疗。

二、干预措施

（一）个体层面：

1.心理疏导：安排专业心理咨询师进行一对一谈话，缓解心理压力；

2.行为矫正：制定每日活动计划，增加社会劳动机会，分散注意力；

3.药物支持：必要时在医生指导下使用抗焦虑药物。

（二）家庭层面：