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2025杭州市劳动合同示范文本

合同编号：

甲方（用人单位）：（企业名称）

法定代表人或负责人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：（姓名）

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方建立劳动关系，为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限为：自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需求，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，签署书面补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元。绩效工资、奖金、补贴等根据甲方规章制度和乙方工作表现确定。

3.2甲方支付的工资不低于杭州市最低工资标准。如乙方的工作性质属于特殊岗位，工资标准按国家和地方的相关规定执行。

3.3甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的日工作时间为小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并应符合国家法律法规。

4.2乙方享有法定节假日，具体休假安排按甲方规定执行。

4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳杭州市的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据自身经济效益，为乙方提供其他福利待遇，具体详见甲方规章制度。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方如发生工伤，甲方应按照国家和地方的工伤保险相关规定处理。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守工作纪律，服从管理。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

7.3甲方有权对乙方的工作表现和行为进行监督和管理，如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

8.2在合同期内，如出现《劳动合同法》规定的情形，双方可解除合同。

8.3合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。若需续签，应在期满前日内协商一致，并签署新的劳动合同。

第九条经济补偿

9.1合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿，具体标准和方式按《劳动合同法》执行。

9.2乙方违反合同约定提前离职的，应承担相应的违约责任。

第十条培训服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用并对其进行职业培训的，乙方应遵守服务期约定，服务期为年，自年月日起至年月日止。

10.2服务期内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。若乙方提前解除合同，应按约定支付违约金。

第十一条保密和竞业限制

11.1乙方在甲方工作期间，对所知悉的甲方商