原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
一、编制目的
为有效预防和妥善处理工伤事故引发的闹事事件，维护企业正常的生产秩序和社会稳定，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围
本预案适用于企业内部因工伤事故引发的各类闹事事件，包括但不限于员工伤亡、财产损失等引起的群体性事件。
三、应急预案组织机构及职责
（一）应急预案领导小组
1.组长：企业主要负责人
2.副组长：企业分管安全生产、人力资源、保卫等工作的副职领导
3.成员：安全生产部、人力资源部、保卫部、法务部、工会等部门负责人
领导小组负责统筹协调、指挥应急处置工作，确保应急预案的有效实施。
（二）应急处置小组
1.组长：应急预案领导小组副组长
2.副组长：相关部门负责人
3.成员：各部门工作人员
应急处置小组负责具体实施应急处置工作，包括现场处理、人员疏散、信息收集、物资保障等。
四、预防措施
（一）加强安全生产管理
1.定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2.加强设备设施维护保养，确保安全运行。
3.严格执行安全生产规章制度，杜绝违章操作。
（二）完善工伤事故报告制度
1.建立健全工伤事故报告机制，确保事故信息及时上报。
2.对工伤事故进行原因分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
（三）加强劳动关系协调
1.建立健全劳动关系协调机制，及时化解员工与企业之间的矛盾。
2.加强与员工沟通，了解员工诉求，维护员工合法权益。
五、应急处置程序
（一）信息报告
1.发生工伤闹事事件时，事发部门应立即向应急预案领导小组报告。
2.应急预案领导小组接到报告后，应及时上报企业主要负责人。
（二）现场处置
1.应急处置小组立即赶赴现场，了解情况，采取有效措施控制事态发展。
2.对受伤人员实施救治，确保生命安全。
3.对现场进行警戒，防止无关人员进入。
（三）人员疏散
1.指挥现场人员进行疏散，确保人员安全。
2.对疏散人员进行安抚，防止情绪失控。
（四）信息发布
1.及时向有关部门、媒体和公众发布事件信息，澄清事实，稳定社会舆论。
2.加强与政府部门、媒体沟通，争取支持。
（五）善后处理
1.对受伤人员、家属进行慰问，妥善处理伤亡事故赔偿事宜。
2.对事件原因进行调查，追究相关责任。
3.总结经验教训，完善应急预案。
六、应急保障
（一）物资保障
1.配备必要的应急物资，如医疗急救用品、警戒器材等。
2.建立应急物资储备库，确保应急物资充足。
（二）人力资源保障
1.培训应急队伍，提高应急处置能力。
2.明确各部门、各岗位的应急职责，确保应急处置工作有序进行。
（三）经费保障
1.企业设立应急基金，用于应急处置工作。
2.争取政府部门和社会各界的支持。
七、预案演练
（一）演练目的
1.提高应急处置能力。
2.检验预案可操作性。
3.提高员工安全意识和自救互救能力。
（二）演练内容
1.工伤事故应急处置演练。
2.群体性事件应急处置演练。
3.应急物资调配演练。
（三）演练组织
1.成立演练领导小组，负责演练的组织和协调。
2.制定演练方案，明确演练流程、时间、地点等。
3.组织参演人员，进行演练前的培训和动员。
八、附则
（一）预案修订
本预案根据实际情况进行修订，修订后的预案自发布之日起实施。
（二）预案解释
本预案由企业安全生产部负责解释。
（三）预案实施日期
本预案自发布之日起实施。
九、结束语
本预案的制定和实施，旨在提高企业应对工伤闹事事件的能力，保障员工的生命财产安全，维护企业正常的生产秩序和社会稳定。各部门、各岗位应认真履行职责，确保预案的有效实施。
注：本预案为示例文本，具体内容需根据企业实际情况进行调整和完善。
第2篇
一、预案背景
工伤闹事是指因工作原因导致的劳动者与用人单位之间的纠纷，可能引发群体性事件。为有效预防和妥善处理工伤闹事事件，保障劳动者合法权益，维护社会稳定，特制定本预案。
二、预案目的
1.保障劳动者合法权益，维护社会稳定。
2.提高用人单位和相关部门应对工伤闹事事件的能力。
3.及时、有效地处理工伤闹事事件，减少损失。
三、预案适用范围
本预案适用于我国境内各类用人单位及劳动者在发生工伤闹事事件时，按照本预案要求采取应急措施。
四、组织机构及职责
1.应急指挥部
（1）指挥长：由单位主要负责人担任。
（2）副指挥长：由单位分管领导担任。
（3）成员：由人力资源部、安全监管部门、工会、保卫部门等相关部门负责人组成。
2.应急指挥部职责
（1）组织、协调、指挥工伤闹事事件的应急处置工作。
（2）制定应急处置方案，并组织实施。
（3）及时向上级报告工伤闹事事件的情况。
（4）对应急处置工作进行监督、检查和总结。
3.专项工作
文档评论（0）