辅导员工作绩效评估及考核方法研究.docxVIP

辅导员工作绩效评估及考核方法研究

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.4研究框架与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

二、辅导员工作职责与绩效内涵界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.1辅导员工作职责的演变与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2辅导员工作职责的内涵解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.3辅导员工作绩效的内涵界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.4辅导员工作绩效的特点与构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

三、辅导员工作绩效评估体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.1评估体系构建的原则与依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.2评估体系的维度设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.3评估指标体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.3.1思想政治教育方面指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.3.2学生日常管理方面指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.3.3学业指导方面指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.3.4心理健康辅导方面指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.3.5就业指导方面指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.3.6科研与社会服务方面指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.3.7个人发展方面指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.4评估主体的确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.5评估方法的选取．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

四、辅导员工作绩效考核方法设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.1考核方法的选择依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.2常用考核方法的比较分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.3综合考核方法的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.3.1关键绩效指标法的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.3.2目标管理法的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.3.3平衡计分卡的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

4.3.4360度考核法的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

4.4考核流程的设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

4.5考核结果的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

五、辅导员工作绩效评估及考核的实施与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．65

5.1评估及考核的实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

5.2评估及考核中的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

5.3评估及考核的改进措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

5.4评估及考核的长效机制建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．