2025年石槽村煤矿掘进一队创建学习型示范党支部申报材料.pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

创建学习型党支部打造一流区队

—石槽村煤矿掘进一队创建学习型党组织活动事迹材料

石槽村煤矿掘进一队现有职工176人，16名党员。近

年来,在矿党政的正确领导下，掘进一队党支部坚持以学习实

践科学发展观和创先争优活动为契机,积极采取有效措施，大

力推进学习型党组织建设，着力提高党员干部的整体素质，

紧紧围绕“抓融入,促生产，保安全，争创一流区队促生产，保安全，争创一流区队这条主

线，以干部作风建设为突破口，强化管理,开拓创新，扎实抓

好各项工作,各项工作取得了良好的成绩，开创了各项工作新

局面。干部精神面貌大为改观，干部作风大为转变，党支部

建设得到加强，重点工程建设稳步推进，打造+900石门（东

翼）精品工程，职工收入不断增加。2010年,荣获了集团以

及矿级“五好党支部”称号。

一、加强组织领导，营造学习型党支部建设的浓厚氛围

一是成立组织,强化责任.掘进一队成立了以掘进一队党

支部书记为组长,队长为副组长，其他班子为成员的创建学习

型党组织建设领导小组；二是加强宣传、正面引导。掘进一

队党支部专门进行了集体研究，组织讨论活动，统一了大家

的认识，加深了对创建学习型支部的必要性、必然性、迫切

性认识；三是完善阵地。党员学习室设在会议室,配备了投影

仪、报刊栏等。为创建学习型支部奠定了坚实的硬件基础.

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

二、完善管理机制,推进学习型党支部建设制度化、规范

化

一是健全学习制度.掘进一队党支部认真落实上级有关

要求的基础上专门制定了学习制度,结合工作实际，每年撰写

一篇经验材料.建立相关的督查制度、考评制度等一系列制

度；二是完善考评体系。建立健全了督学、述学、评学、考

学的“四学”制度,要求队领导干部在述职时要把学习情况作

为重点；三是实行奖惩激励.我们将党员干部的学习纳入了重

点考核,将其结果实行“两挂钩”：与月奖挂钩、与评先评优

挂钩，有力的调动了广大干部职工学习的积极性。

三、创新学习载体，开展丰富多彩的学习实践活动

一是坚持“学习日”活动。我们把每个月的最后一个星

期四作为全队党员的学习日，通过学习法律法规和相关政策,

组织开展学习竞赛活动，保证学习效果；二是开展中华传统

美德教育。从打造精品工程、提升职工素质入手,努力构建和

谐区队、和美家庭。将传统美德教育与干部作风建设有机结

合渗透,使之相互促进,相得益彰.提出“以德立队、以实干兴

队队的机关文化理念。三是创新学习思路和方法。通过各种措

施，积极引导广大党员干部和群众掀起真抓实学的热潮，注

重从狠抓“六学”入手，确保学习活动取得实效。即:领导带

学、干部真学、职工爱学、交流互学、调研精学、考评促学.

坚持从领导做起，逐级带动。安排党员干部重温入党誓词等，

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

坚定了他们的共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、

价值观。我们还开展了以“弘扬传统美德，争做文明职工价值观。我们还开展了以“弘扬传统美德，争做文明职工

为主题的服务活动,开展政策法律宣传、敬老爱老、卫生保洁

等行动，通过丰富多彩的学习主题实践活动,把创建学习型党

组织建设落到实处。

四、注重学用结合，推进工作创新

针对工作中出现的许多新矛盾、新问题,党支部注重调查