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2025零售行业劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要hires乙方为员工，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2试用期自年月日起至年月日止，共个月。试用期满后，甲方根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。

1.3若本合同为无固定期限劳动合同，则自本合同签订之日起生效，至法定或约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。根据甲方的工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作地点，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间和休息休假

3.1根据零售行业的工作特点，乙方的工作时间实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。具体工作时间安排为：。

3.2甲方保证乙方每周至少休息天，法定节假日按照国家规定执行。

3.3甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月（日）。绩效工资、提成、奖金等按照甲方的规章制度和乙方的工作表现确定。

4.2甲方每月日前以货币形式足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

4.3乙方在试用期期间的工资标准为本条第4.1款约定的%。

4.4甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，可以调整乙方的工资标准，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

5.2乙方在甲方工作期间享有（福利名称），具体标准为：。

5.3乙方患病或非因工负伤，医疗期间的待遇按照国家及地方有关规定执行。

5.4乙方因工受伤，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享有工伤保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的环境中工作。

6.2甲方应依法对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

6.3乙方在工作过程中，应严格遵守各项安全管理制度和操作规程，防止事故的发生。

6.4乙方从事有职业危害的岗位，甲方应定期为乙方进行健康检查，并安排乙方享有相应的职业病待遇。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更

双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并以书面形式确认。

7.2解除

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；

b.未及时足额支付劳动报酬；

c.未依法为乙方缴纳社会保险费；

d.甲方的规章制度违