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一、考核办法
考核由过程考核和项目考核两部分组成。其中，过程考核占总成绩的
80%；考核占总成绩20%。
1、过程考核。顶岗培训共设企业管理制度与岗位规范、景观设计基本原理
等6个考核单元，单元1的考核内容包括学习纪律与学习态度、职业素养等2
项，每项各占50%。单元2～6的考核采用过程考核与成果考核相结合的办法，
考核内容包括学习纪律与学习态度、职业素养、操作规范、项目作品等四个方面，各
占考核权重为20%、20%、30%、30%。根据培训内容、时间安排、强化顶岗
环节等因素来综合分配各项目分值，具体分配见表。
序号考核单元（项目）所占权重（%）说明
1企业管理制度与岗位规范10
2景观设计基本原理20作品：景观工程设计图
3园林植物学基本知识15作品：园林植物的特点及应用
4景观项目与洽谈15作品：客户心理学
5景观工程的施工与过程管
20作品：项目施工
理
6、景观工程的预决算能力20作品：项目预算表、项目决算表
合计100
2、考核。包括结合企业顶岗实践过程，撰写不少于4000字的总结报告；完成一
项本专业教学案例设计。
序号考核项目所占权重（%）说明
1总结报告50
1.Assessment
methods
Theassessmentconsistsoftwoparts:processassessmentandfinalproject
assessment.Amongthem,theprocessassessmentaccountsfor80%ofthetotal
grade;thefinalassessmentaccountsfor20%ofthetotalgrade.
1.Processassessment.Thereare6assessmentunitsintheon-the-job
training,includingenterprisemanagementsystems,jobspecifications,andbasic
princip
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