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劳动合同法律知识解读

一、总则

1.1适用范围

《中华人民共和国劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

1.2基本原则

平等自愿：劳动者和用人单位在订立劳动合同时地位平等，双方自愿达成协议。

协商一致：劳动合同的内容应当由双方协商一致确定。

合法合规：劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，适用国家法律法规和政策规定。

二、劳动合同的订立

2.1订立时间

劳动关系自用人单位用工之日起建立，劳动合同应当自用工之日起一个月内订立。

2.2必须具备的内容

用人单位的名称、住

该用户很懒，什么也没介绍

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