2025国考晋中市测绘地理岗位申论高频考点及答案.docxVIP

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2025国考晋中市测绘地理岗位申论高频考点及答案.docx

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2025国考晋中市测绘地理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题15分,合计45分)

1.题目

晋中市近年来大力推进测绘地理信息产业转型升级,但部分基层单位在技术更新、人才短缺、数据共享等方面仍存在不足。请根据给定材料,概括晋中市测绘地理信息产业发展面临的突出问题,并提出至少三条改进建议。

答案

问题概括:

一是技术更新滞后。部分基层测绘单位仍沿用传统技术手段,缺乏无人机、三维激光扫描等先进设备,导致数据采集效率低、精度不足。二是人才短缺严重。专业人才流失率高,尤其是复合型测绘地理信息人才匮乏,难以满足产业发展需求。三是数据共享机制不完善。各部门间数据壁垒突出,缺乏统一的数据平台,影响资源整合与协同应用。四是政策支持力度不足。对新技术研发、人才引进等方面的资金投入有限,制约产业创新发展。

改进建议:

1.加强技术培训与设备更新。定期组织基层测绘人员参加新技术培训,引进无人机、三维激光等先进设备,提升数据采集能力。

2.完善人才培养机制。与高校合作开设测绘地理信息专业,设立实习基地,吸引优秀人才扎根基层,同时加大对现有人员的技能提升支持。

3.建立数据共享平台。整合自然资源、交通、水利等部门数据资源,搭建统一的数据共享平台,推动跨部门数据协同应用。

4.加大政策扶持力度。设立专项基金支持新技术研发和人才引进,对重点企业给予税收减免等优惠政策,激发产业活力。

解析:

问题概括部分需结合材料中晋中市测绘地理信息产业发展现状,提炼共性矛盾;改进建议需从技术、人才、政策、数据共享等角度提出针对性措施,确保建议的可行性与全面性。

2.题目

晋中市某山区县在地质灾害监测中面临技术手段单一、预警机制不完善等问题。请根据给定材料,归纳该县地质灾害监测工作中存在的具体问题,并提出优化方案。

答案

问题概括:

一是监测手段落后。主要依赖人工巡查,缺乏自动化监测设备,如专业监测仪器、无人机航拍等,导致数据采集不及时、准确性低。二是预警机制不健全。预警信息发布渠道单一,群众自救能力不足,应急响应流程繁琐。三是资金投入不足。县级财政有限,难以持续投入高科技监测设备,导致设备老化、维护困难。四是专业人才缺乏。缺乏地质工程师等专业人才,日常监测与应急响应能力弱。

优化方案:

1.引入智能化监测技术。推广自动化监测设备,如地面位移监测站、裂缝传感器等,结合无人机高频次巡检,提升数据采集效率。

2.完善预警发布体系。建立“电视+广播+短信+微信群”多渠道预警机制,加强应急演练,提高群众自救意识。

3.加大资金投入。争取上级专项资金,设立地质灾害监测基金,确保设备更新与维护资金到位。

4.培养专业人才队伍。与高校合作开展技术培训,引进地质、测绘专业人才,建立县级地质灾害监测小组。

解析:

问题概括需紧扣山区县地质灾害监测的特殊性,如地形复杂、技术薄弱等;优化方案需突出技术升级与机制完善,兼顾资金与人才保障。

3.题目

晋中市某工业园区在智慧城市建设中,因测绘数据精度不足、更新频率低导致管理效率低下。请根据给定材料,概括该园区在测绘数据应用中存在的不足,并提出改进措施。

答案

问题概括:

一是数据精度低。部分测绘数据采集标准不统一,存在误差,影响园区规划与管理。二是更新频率慢。基础地理数据未做到实时更新,无法反映园区动态变化,导致管理决策滞后。三是应用场景单一。数据仅用于基础建设,未与智慧交通、环境监测等系统融合,资源利用率低。四是数据安全风险高。缺乏数据加密与备份机制,存在数据泄露隐患。

改进措施:

1.提升数据采集精度。采用高精度测绘技术,如RTK实时动态测量,确保数据准确性。

2.建立动态更新机制。制定数据更新计划,每月或每季度进行数据复核,确保信息时效性。

3.拓展应用场景。推动数据与智慧园区管理系统对接,支持交通流量分析、环境监测等应用。

4.加强数据安全管理。建立数据加密与备份制度,定期开展安全培训,防范数据泄露风险。

解析:

问题概括需围绕智慧园区建设对测绘数据的需求,如精度、时效性、安全性等;改进措施需兼顾技术升级与制度完善,体现系统性思维。

二、综合分析类(共2题,每题20分,合计40分)

1.题目

晋中市某镇在推进农村宅基地测绘工作中,遇到村民配合度低、测绘标准不统一等问题。请结合材料,分析村民配合度低的原因,并提出提升配合度的策略。

答案

原因分析:

一是政策宣传不到位。部分村民对宅基地测绘的意义不明确,认为与自身利益无关,缺乏配合意愿。二是利益诉求未满足。测绘结果可能涉及宅基地调整,部分村民担心权益受损,产生抵触情绪。三是测绘流程不透明。村民对测绘标准、数据用途等不清晰,认为测绘工作随意性强。四是基层干部工作方法简单。部分干部缺乏耐心解释,强制推进导

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