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2025国考石家庄市就业服务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

石家庄市某区人社局近期开展“就业暖心行动”，旨在提升重点群体就业服务水平。现请你根据以下材料，概括该行动的主要措施及成效。（要求：全面、准确，不超过300字）

材料：

1.建立“一对一”帮扶机制。针对高校毕业生、退役军人等群体，由社区网格员与每位求职者对接，提供个性化岗位推荐和技能培训。

2.举办“就业直通车”活动。联合本地企业，每周举办线上线下招聘会，重点解决中小微企业用工需求。

3.发放创业补贴。对首次创业的失业人员，给予最高5万元资金扶持，并配套提供场地租赁优惠。

4.开展技能培训。与职业院校合作，开设电商、家政等短期培训班，累计培训500余人。

5.建立就业信息平台。通过微信公众号推送岗位信息，用户覆盖率达80%。

答案：

该行动主要措施包括：一是建立“一对一”帮扶机制，为高校毕业生、退役军人等群体提供个性化服务；二是举办“就业直通车”招聘会，对接企业用工需求；三是发放创业补贴，支持首次创业人员；四是开展电商、家政等技能培训，提升就业能力；五是建立就业信息平台，拓宽信息渠道。成效体现在：精准帮扶解决就业难题，招聘会促成200余场用工对接，创业补贴带动30余户创业，培训覆盖500余人，信息平台有效降低求职者信息获取成本。

题目2（15分）：

石家庄市某街道在推进“灵活就业人员社保补贴”工作中遇到以下问题：部分小摊贩对政策不了解，参保率低；部分平台企业将灵活就业人员转为“员工制”规避补贴；部分群众因缴费困难放弃参保。请根据以下材料，概括这些问题产生的原因。（要求：条理清晰，不超过300字）

材料：

1.政策宣传不足。社区宣传栏更新不及时，工作人员对政策解读能力弱，导致小摊贩错过申报窗口。

2.平台企业利益驱动。部分平台为减少用工成本，通过签订劳动合同将灵活就业人员转为“员工制”，逃避补贴资格。

3.缴费门槛高。部分群众收入不稳定，按月缴费难以负担，倾向于放弃参保。

4.补贴流程复杂。申请材料繁琐，审核周期长，部分群众因时间成本放弃。

5.监管机制缺失。街道缺乏对平台企业的动态监测手段，难以发现规避补贴行为。

答案：

问题产生的原因包括：一是政策宣传不到位，社区宣传滞后且人员解读能力不足；二是平台企业为避税将灵活就业人员转为“员工制”；三是群众因收入不稳定、缴费门槛高放弃参保；四是补贴申请流程复杂、审核周期长；五是监管机制缺失，难以发现企业规避行为。

题目3（15分）：

石家庄市某区在推动“高校毕业生基层就业项目”中，发现部分毕业生反映基层岗位待遇低、晋升空间小。请根据以下材料，概括毕业生反映的主要问题及原因。（要求：不超过300字）

材料：

1.薪酬待遇低。基层岗位工资低于当地平均工资，五险一金缴纳比例低，部分岗位无绩效奖金。

2.晋升空间小。受编制限制，多数毕业生难以获得晋升机会，职业发展受限。

3.工作强度大。部分岗位需24小时值班，加班频繁，工作与生活失衡。

4.培训不足。用人单位未提供系统培训，毕业生难以快速适应工作环境。

5.社会认可度低。部分家长反对子女选择基层岗位，毕业生心理压力较大。

答案：

主要问题包括：薪酬待遇低、晋升空间小、工作强度大、培训不足、社会认可度低。原因在于：一是基层财政投入有限，难以提高薪资水平；二是编制限制导致晋升通道狭窄；三是部分单位管理不规范，忽视员工权益保障；四是培训体系不完善；五是传统就业观念影响，毕业生家庭支持不足。

二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

题目4（20分）：

近年来，石家庄市“就业见习基地”数量增长迅速，但同时也出现了一些问题，如见习期限随意延长、补贴资金挪用等。请结合以下材料，分析这些问题背后的深层次原因。（要求：逻辑严谨，不超过400字）

材料：

1.见习期限延长。部分企业为降低用工成本，将短期见习改为长期实习，变相使用廉价劳动力。

2.补贴资金挪用。个别企业将见习补贴用于其他项目，未按规定发放给见习人员。

3.监管机制不完善。人社部门对基地审核不严，缺乏动态监测手段。

4.见习人员权益保障不足。部分基地未签订见习协议，未购买意外保险。

5.社会认知偏差。部分毕业生将见习视为“免费打工”，维权意识薄弱。

答案：

深层次原因包括：一是企业逐利动机，通过延长见习期、挪用补贴降低用工成本；二是监管缺位，人社部门审核不严、动态监测不足；三是制度漏洞，见习协议和权益保障缺失；四是社会认知偏差，毕业生维权意识弱。此外，地方政府财政压力也导致对补贴资金监管不力。

题目5（20分）：

石家庄市某县在推进“农村转移劳动力技能培训”中，发现培训效果不理想，参训人员就