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2025国考伊春市外事管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

伊春市近年来积极开展对俄边境贸易和文化交流活动，但在实际操作中仍存在一些问题。请根据给定材料，概括伊春市对俄外事工作中存在的具体问题，并分析这些问题产生的原因。

答案：

（一）伊春市对俄外事工作中存在的主要问题

1.边境贸易政策不完善：部分贸易政策与俄罗斯方面存在衔接不畅，导致通关效率低下，影响贸易额增长。

2.文化交流项目形式单一：活动多集中于旅游、体育等领域，缺乏深度文化互动，未能充分展现俄罗斯文化特色。

3.外语人才短缺：外事工作人员俄语水平普遍不高，难以满足复杂的外事沟通需求。

4.基础设施薄弱：部分边境口岸硬件设施老化，信息化建设滞后，制约国际交往效率。

5.跨部门协调不足：外事、商务、文旅等部门间缺乏联动机制，导致资源分散，工作合力不强。

（二）问题产生的原因

1.政策衔接问题：国内外事政策更新速度慢，未能及时适应俄罗斯方面政策调整，导致制度性摩擦。

2.资金投入不足：文化交流项目预算有限，难以支撑高质量活动开展，导致活动吸引力下降。

3.人才培养滞后：高校外事专业设置不足，企业招聘门槛高，导致复合型人才匮乏。

4.信息化建设滞后：边境口岸缺乏智能通关系统，依赖人工操作，效率低下。

5.部门协同机制不健全：缺乏常态化联席会议制度，部门间信息共享不足，导致重复劳动或空白地带并存。

2.题目（15分）：

根据给定材料，归纳总结伊春市在推动对俄劳务合作方面的主要举措，并分析这些举措的成效。

答案：

（一）伊春市推动对俄劳务合作的主要举措

1.搭建劳务输出平台：设立对俄劳务合作服务中心，整合招聘、培训、签证等服务，简化流程。

2.加强技能培训：联合俄罗斯高校开展联合培训，重点培养林业、采矿业等领域技术工人。

3.优化政策支持：出台《对俄劳务合作激励办法》，提供一次性补贴和社保补贴，降低企业用工成本。

4.建立合作机制：与俄罗斯远东地区企业签订长期用工协议，保障劳务人员权益。

5.开展文化交流：组织劳务人员赴俄进行文化体验活动，增强其跨文化适应能力。

（二）举措的成效

1.劳务输出规模扩大：2023年对俄输出劳务人员同比增长20%，带动伊春市就业率提升。

2.企业效益提升：合作企业通过引入俄籍工人，降低了生产成本，提高了劳动效率。

3.国际形象改善：通过劳务合作，伊春市在国际社会中的影响力增强，吸引更多外资项目落地。

4.语言服务优化：部分企业配备俄语翻译，解决了沟通障碍，提升了合作质量。

5.促进地方经济发展：劳务收入回流，带动餐饮、住宿等服务业发展，形成良性循环。

3.题目（15分）：

请根据给定材料，概括伊春市在“一带一路”倡议中，对俄合作方面的主要优势，并提出至少三条可操作性建议。

答案：

（一）伊春市对俄合作的主要优势

1.地缘优势显著：与俄罗斯接壤的边境线长，具备天然的外事合作基础。

2.资源互补性强：伊春森林资源丰富，俄罗斯能源产业发达，可开展深加工合作。

3.政策支持力度大：国家层面重视对俄合作，伊春市获多项专项政策倾斜。

4.文化相似度高：双方民众有共同的宗教信仰和生活习惯，便于开展人文交流。

5.基础设施逐步完善：近年来边境公路、铁路建设取得进展，物流成本降低。

（二）可操作性建议

1.深化产业合作：建立对俄木材深加工产业园区，吸引俄罗斯企业投资，打造“两国三地”合作模式。

2.加强人才交流：与俄罗斯高校联合开设“伊春班”，培养双语复合型人才，定向输送至外事、商务等部门。

3.创新数字外交：利用大数据、区块链等技术，建设智慧边境平台，提升通关便利化水平。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

材料中提到，伊春市在开展对俄外事工作时，既要坚持“一带一路”倡议，又要兼顾边境安全。对此，请结合材料，谈谈你的理解。

答案：

在开展对俄外事工作时，伊春市需平衡“开放”与“安全”的关系，具体体现在以下方面：

（一）坚持“一带一路”倡议是发展机遇

1.促进经济合作：通过深化对俄贸易、劳务合作，推动伊春市产业结构升级，实现高质量发展。

2.提升国际影响力：积极参与“一带一路”建设，增强伊春市在东北亚地区的地位。

3.带动区域发展：外事合作可辐射周边县区，形成经济增长极。

（二）兼顾边境安全是根本保障

1.防范意识形态风险：加强对外事活动的监管，防止西方价值观渗透。

2.维护边境稳定：通过外交渠道协调解决边界纠纷，避免冲突升级。

3.打击非法活动：联合俄罗斯开展反恐、反走私合作，净化边境环境。

（三）如何平衡两者关系

1.完善政策体系：制定《对俄外事安全管理办法》，明确