重庆富力凯悦酒店员工培训存在的问题.doc

重庆富力凯悦酒店员工培训存在的问题.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

PAGE1

中文摘要

酒店行业作为我国第三产业中的支柱产业,一直在社会发展和人民生活中发挥着重要作用,在所有行业中处于一枝独秀的位置。同时酒店业也是一个资本密集型的产业,对于人力(即员工)、物力及财力等投入很大。其中将这些物力、财力等联系在一起的则是人力。因此对于酒店行业来说人力是非常重要的一个部分,人力是除了酒店的硬件设施以外,最能直观地让酒店客人感受到酒店的服务质量及水平的重要因素。然而人力又与培训紧密联系,酒店对员工的培训能提高员工的能力和职业素养,使其更好地服务于酒店的客人,促进酒店的发展:另外有针对性的培训内容及有效的培训方法可以减事故的发生、提高工作效率

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档