员工迟到与早退警示通知.docxVIP

员工迟到与早退警示通知

尊敬的全体员工：

根据公司的考勤制度，对于员工的迟到与早退情况，我将在本次通知中给予警示并提醒大家要严格遵守考勤规定。准时出勤和早退迟到对于公司的正常运营非常重要，所以希望大家以身作则，共同维护公司的形象和工作效率。

首先，我要提醒大家，请大家记住每天上班的准确时间，按时抵达工作岗位。根据公司考勤制度，上班时间为早上9点准时开始，因此，请大家在9点前到达公司，做好工作的准备。任何迟到超过10分钟的情况，都将被记录在考勤表内，并会有相应的处罚措施。

其次，对于早退情况，公司对员工有明确的规定。正常下班时间为下午6点，除非事先与直属主管或人事部门沟通并获得批准，否则早于规定时间离开工作岗位将被认定为早退，并会有相应的处罚措施。我们理解有时个人因素或突发情况需要提前离开，但为了公司的正常运作，请大家提前与主管沟通并请假。

我们认识到在工作和生活中不可避免地会出现迟到和早退的情况，但这不应成为一种习惯或者被无视的行为。迟到与早退除了可能影响到员工的职业发展，也会对公司的形象和工作效率造成负面影响。在公司发展的过程中，我们需要每一个员工的认真配合和努力，特别是在保持工作纪律方面。

因此，为了规范员工的迟到与早退情况，从而提高工作效率和公司形象的亮度，我们将采取以下措施：

1.建立警示制度：对于个人重复迟到和早退超过规定次数的员工，将收到一份正式的警示通知，作为个人纪律事态的提醒。

2.考勤记录归档：将员工的迟到和早退情况记录在员工个人的考勤档案中，作为个人工作和考核的依据。

3.提醒与培训：定期对员工进行迟到早退警示与纪律培训，倡导良好的作息习惯，并提供针对个人因素的解决方案，以减少此类问题的发生。

4.奖惩措施：对于表现良好且严格遵守考勤规定的员工，将给予相应的奖励和激励措施。而对于迟到和早退行为严重的员工，可能面临相应的处罚，包括扣减奖金、加班等。

最后，我希望每一位员工都能深刻认识到对于公司考勤规定的重要性，时刻保持良好的职业态度。公司将持续改善和完善考勤系统，确保为员工提供公平公正的工作环境。如果大家对于考勤制度有任何疑问或建议，请随时与人事部门联系。

谢谢大家的合作与支持！

祝好！

公司管理者