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研究报告

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新时代高校机关党建和业务工作深度融合的思考

一、新时代高校机关党建工作面临的挑战与机遇

1.1.新时代高校机关党建工作面临的挑战

(1)在新时代背景下,高校机关党建工作面临着诸多挑战。首先,随着高等教育改革的深入,高校的内部结构和功能不断调整,这给党建工作带来了新的考验。如何确保党建工作在快速变化的校园环境中保持活力和有效性,是一个亟待解决的问题。其次,信息技术的快速发展使得信息传播更加迅速和广泛,这为党建工作提供了新的手段,但也增加了党建工作的难度,如如何应对网络空间的意识形态斗争,以及如何利用新媒体平台提高党建工作的影响力等。

(2)此外,高校机关党建工作还面临党员教育管理的挑战。在当前多元化的社会环境中,党员的思想观念、价值取向和行为方式呈现多样化趋势,这使得传统的党建工作方法难以满足党员教育管理的新需求。如何针对不同党员群体开展个性化、差异化的教育管理,如何加强党员的思想政治工作,提高党员的政治觉悟和道德品质,是新时代高校机关党建工作的重要任务。

(3)最后,高校机关党建工作还受到外部环境的影响。随着国际形势的复杂多变,意识形态斗争愈发激烈,如何在国际环境中坚定正确的政治方向,维护党的教育方针,防止和抵制各种错误思想的影响,是新时代高校机关党建工作必须面对的挑战。同时,随着高等教育国际化程度的提高,如何处理好党建工作与国际化进程的关系,确保党建工作在国际化的背景下不断加强和完善,也是新时代高校机关党建工作需要深入思考的问题。

1.2.新时代高校机关党建工作面临的机遇

(1)新时代为高校机关党建工作带来了前所未有的机遇。首先,随着国家战略布局的调整,高等教育在国家发展中的地位日益凸显,这为高校机关党建工作提供了更广阔的发展空间。据《中国教育统计年鉴》数据显示,2019年我国高等教育毛入学率达到51.6%,比2018年提高了3.5个百分点,高等教育的发展为党建工作提供了丰富的资源和广阔的平台。例如,近年来,许多高校纷纷成立党建工作领导小组,加强党建工作顶层设计,推动党建工作与教育教学、科研、社会服务等各项工作深度融合。

(2)其次,随着信息技术的飞速发展,网络新媒体成为党建工作的重要载体。据《中国互联网发展统计报告》显示,截至2020年12月,我国互联网用户规模达9.89亿,互联网普及率为70.4%。新媒体的广泛应用为高校机关党建工作提供了新的传播渠道和交流平台。例如,一些高校通过微信公众号、微博等新媒体平台,及时发布党建工作动态,开展线上党课、主题党日活动,吸引了大量师生参与,有效提升了党建工作的覆盖面和影响力。此外,大数据、云计算等新兴技术也为党建工作提供了数据支持和决策依据,有助于提高党建工作的科学化水平。

(3)最后,新时代高校机关党建工作面临的机遇还体现在国内外交流合作方面。随着“一带一路”倡议的深入推进,我国高校与世界各国高校的交流合作日益紧密,这为高校机关党建工作提供了国际视野和交流平台。例如,一些高校与国外高校联合开展党建工作,共同举办国际学术研讨会、交流活动,促进了党建工作的国际化发展。此外,随着高校“双一流”建设的推进,高校内部管理体制改革不断深化,这为高校机关党建工作提供了良好的内部环境。据《中国教育报》报道,截至2020年,我国共有42所高校入选“双一流”建设高校,这些高校在党建工作方面积极探索创新,取得了显著成效。

1.3.新时代高校机关党建工作面临的内外部环境变化

(1)在新时代背景下,高校机关党建工作所面临的内外部环境发生了显著变化。从外部环境来看,随着全球化的深入发展,国际形势日益复杂多变,意识形态斗争更加激烈。据《中国外交蓝皮书》显示,2019年全球共有150多个国家和地区发生了约1.7万起恐怖袭击事件,这给我国高校的意识形态安全带来了严峻挑战。同时,随着互联网的普及,网络空间成为意识形态斗争的新战场,各种错误思想和观点在网络上传播迅速,对高校师生的思想观念产生了冲击。例如,一些西方价值观通过网络渗透到校园,对部分师生的价值观产生了负面影响。

(2)内部环境方面,随着我国高等教育事业的快速发展,高校内部结构和功能发生了深刻变化。据《中国教育统计年鉴》数据显示,2019年我国普通本专科在校生人数达3177.61万人,比2018年增加了150.56万人。高校规模的扩大和学科体系的完善,使得党建工作面临更多复杂问题。一方面,党建工作需要适应不同学科、不同层次师生的需求,提高党建工作的针对性和实效性;另一方面,随着高校管理体制改革不断深化,高校内部权力结构、利益关系发生变化,这对党建工作提出了新的要求。以某知名高校为例,该校在推进“双一流”建设过程中,积极调整党建工作布局,加强党建与业务工作的融合,有效提升了党建工作水平。

(3)此

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