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工会安全知识课件

第一章安全生产法律基础

《安全生产法》核心精神从业人员享有安全生产保障权利法律明确规定从业人员在安全生产方面享有不可侵犯的基本权利，包括获得安全防护、接受培训教育、参与监督管理等权利。从业人员必须履行安全生产义务权利与义务相统一，从业人员在享受安全保障的同时，也必须严格遵守安全规章制度，履行相应的安全生产义务。工会依法参与安全生产监督与管理

从业人员的安全权利（重点）获得安全生产教育和技能培训企业必须为职工提供必要的安全生产教育培训，确保职工具备岗位安全作业的知识和技能。培训内容应包括安全操作规程、风险识别、应急处置等。知晓作业场所危险因素及防范措施职工有权了解工作场所存在的危险危害因素、防范措施和应急措施。企业应当如实告知，不得隐瞒或虚假宣传。拒绝违章指挥和危险作业面对违章指挥、强令冒险作业时，职工有权拒绝执行。企业不得因职工拒绝违章作业而给予处分或解除劳动合同。采取紧急避险措施的权利

从业人员的安全义务（重点）1遵守安全规章制度和操作规程严格执行企业制定的安全生产规章制度、安全操作规程和劳动纪律。不得违章作业，不得违反劳动纪律。2正确使用劳动防护用品按照使用规则佩戴和使用劳动防护用品，不得故意损坏、擅自拆除安全防护装置和安全标志。3及时报告事故隐患发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或企业负责人报告。认真履行岗位安全责任

安全第一生命至上安全生产是企业发展的基石，是职工幸福的保障。每一项安全措施的落实，都是对生命的尊重和保护。工会将始终坚持以人为本的理念，把职工的生命安全放在首位。

第二章工会在安全生产中的职责工会作为职工利益的代表者和维护者，在安全生产工作中承担着重要职责。工会要充分发挥桥梁纽带作用，既要监督企业履行安全生产主体责任，又要教育引导职工增强安全意识，共同构建和谐稳定的安全生产环境。

工会的监督权01监督企业落实安全生产责任制工会有权监督检查企业安全生产责任制的建立和落实情况，对发现的问题及时提出意见和建议，推动企业持续改进安全管理。02参与安全设施设计与施工监督对涉及职工安全健康的技术改造和工程项目，工会有权参与设计审查和施工监督，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。03发现隐患及时提出整改建议工会应当定期组织安全检查，对发现的事故隐患和安全问题，及时向企业提出整改意见，督促企业采取有效措施消除隐患。04依法参与事故调查和处理发生生产安全事故后，工会有权参与事故调查处理，维护遇难职工家属和受伤职工的合法权益，监督事故责任追究和整改措施落实。

工会组织职工参与安全管理通过职工大会、代表大会等形式工会要充分利用职工大会、职工代表大会等民主管理形式，组织职工参与企业安全生产决策。涉及职工安全健康的重大事项，必须经过职工大会或职工代表大会审议通过。民主管理和民主监督安全生产工作建立健全安全生产民主管理制度，通过安全生产委员会、劳动保护监督检查员等形式，组织职工参与安全生产的民主决策、民主管理和民主监督。保障职工安全生产民主管理权利确保职工在安全生产方面的知情权、参与权、表达权和监督权得到充分保障，营造人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。参与制定安全规章制度参与安全检查和隐患排查参与安全教育培训活动参与事故调查和分析

维护职工安全合法权益保障职工知情权和举报权确保职工了解工作场所的安全风险，有权举报安全违法行为和事故隐患，工会要为举报职工提供保护和支持。代表职工与企业交涉安全问题当职工安全权益受到侵害时，工会要挺身而出，代表职工与企业进行交涉，通过协商、调解等方式维护职工合法权益。组织职工撤离危险现场发现严重安全隐患或紧急危险情况时，工会有权组织职工撤离危险现场，并督促企业立即采取措施消除危险。请求政府依法处理拒不整改的企业对于拒不整改安全隐患的企业，工会可以向政府有关部门举报，请求依法查处，切实保障职工生命安全。

工会参与安全规章制度制定企业制定或修改安全规章须听取工会意见企业在制定涉及职工安全健康的规章制度时，必须听取工会意见。工会要认真审查制度内容，确保充分体现对职工安全的保护。涉及安全职责、隐患排查、应急管理等制度重点关注安全生产责任制、隐患排查治理、应急管理、教育培训等关键制度的制定和完善，确保制度科学合理、可操作性强。工会作为职工安全权益的第一责任人工会要切实履行维护职工安全健康权益的职责，在制度制定过程中充分发表意见，确保职工合法权益得到充分保障。

携手共筑安全防线安全生产需要劳资双方的共同努力和密切配合。工会与企业管理层应当建立良好的沟通协调机制，在安全生产目标上保持一致，在具体措施上相互支持，共同构建坚固的安全防护体系。

第三章安全生产常见风险与防范工作场所存在着各种潜在的安全风险，只有充分认识和有效防范这些风险，才能确保职工的