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安全发展与安全培训课件

第一章：安全生产的重要性安全是生产的前提没有安全就无生产。安全与生产从来不是对立的关系，而是相辅相成、互为前提的统一体。安全生产不仅关系到企业的经济效益和社会形象，更直接关系到每一位员工的生命安全和家庭幸福。保障与发展并重

安全生产的定义与宗旨安全生产的定义安全生产是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取的一系列措施和活动。它是安全与生产的有机统一，是在保证安全的前提下进行生产，在生产过程中确保安全。安全生产的宗旨

安全是企业的生命线

法律法规框架我国已经建立了完善的安全生产法律法规体系，为安全生产工作提供了坚实的法律保障。这些法律法规明确了企业和员工在安全生产中的权利和义务，是开展安全生产工作的基本遵循。1《中华人民共和国安全生产法》2002年颁布实施，是我国安全生产领域的基本法律。该法确立了安全第一、预防为主、综合治理的方针，明确了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务等重要内容。2《劳动法》规定了劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3《消防法》《职业病防治法》

企业安全生产主体责任企业是安全生产的责任主体，必须严格履行法律规定的各项安全生产责任。这些责任贯穿于生产经营活动的全过程，涵盖了安全管理的各个方面。112项核心责任内容包括建立健全安全生产责任制、保证安全投入、设置安全管理机构、开展安全教育培训、建立隐患排查治理制度、制定应急救援预案、依法参加工伤保险等，这些责任构成了企业安全管理的完整体系。三同时原则

企业安全管理机构与人员配置安全管理机构企业应当根据生产经营规模和特点，设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。机构设置应当符合国家和行业标准要求。主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，组织制定安全生产规章制度，保证安全生产投入，督促检查安全生产工作。专职人员配置安全管理人员负责日常安全管理工作，特种作业人员必须经过专门培训并取得相应资格证书后方可上岗作业。安全管理机构设置根据企业规模、行业特点和风险程度，设置独立的安全管理部门或配备专职安全管理人员，负责统筹协调全公司的安全生产工作。安全管理人员职责制定安全管理制度、组织安全检查、开展安全培训、调查事故原因、提出改进措施，确保各项安全措施落到实处。特种作业人员管理对从事电工、焊工、起重机械操作等特种作业的人员，必须进行专门培训，经考核合格取得操作证后，方可独立作业。

安全责任制详解安全生产责任制是企业安全管理的核心制度，它明确了从企业领导到基层员工各个层级、各个岗位的安全职责，形成了纵向到底、横向到边的责任体系。企业领导层责任总经理、副总经理等高层管理人员对企业安全生产负领导责任，必须将安全工作纳入企业发展战略，在人力、物力、财力上给予充分保障。中层管理者责任各部门负责人、车间主任对本部门的安全生产负直接管理责任，必须严格执行安全管理制度，组织安全检查，消除安全隐患。班组长责任班组长是安全生产的第一责任人,负责班组日常安全管理，开展班前安全会议，监督员工遵守操作规程，及时发现和处理安全问题。员工个人责任每位员工都是自身安全的第一责任人，必须严格遵守安全规章制度，正确使用劳动防护用品，不违章作业，确保安全工作无死角。

责任明确，安全无忧清晰的责任链条是安全管理的基础。从企业最高管理者到一线操作工，每个人都明确自己的安全职责，层层传递、层层落实，形成全员参与、全过程管控的安全管理格局。只有责任到人、落实到位，才能真正实现安全生产的目标。

员工安全生产职责作为生产活动的直接参与者，员工的安全意识和安全行为直接关系到安全生产的成败。每一位员工都应当充分认识到自己在安全生产中的重要作用，自觉履行安全职责。遵守规章制度严格遵守国家法律法规和企业安全生产规章制度，不违章作业，不冒险蛮干。任何情况下都不能为了赶进度、图方便而忽视安全规定。正确使用防护用品按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩等。这些防护用品是保护自己的最后一道防线，必须认真对待。及时报告隐患在工作中发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向班组长或安全管理人员报告。发现危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离现场。

四不伤害原则四不伤害是安全生产的基本准则，它要求每个员工不仅要保护好自己，还要关心他人的安全，形成人人为我、我为人人的安全文化氛围。不伤害自己提高自我保护意识，遵守安全规章制度，正确使用防护用品，不违章作业，不冒险蛮干，时刻保持警惕。不伤害他人在作业过程中要考虑自己的行为可能对他人造成的影响，特别是在进行起重、吊装、动火等危险作业时，要确保他人的安全。不被他人伤害要有自我保护能力，能够预见和避免他