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员工迟到早退通知记录

尊敬的上级和同事们，

根据最近的考勤情况，我整理了一份关于员工迟到和早退的通知记录。此记录意在提醒大家对准时上下班的重要性，并希望能够大家的理解和配合。

迟到通知记录：

1.员工姓名：李明

日期：2021年5月10日

迟到时间：8:10AM

事由：交通拥堵

处理方式：口头警告

2.员工姓名：王芳

日期：2021年5月12日

迟到时间：8:15AM

事由：家庭紧急事务

处理方式：书面警告

3.员工姓名：张涛

日期：2021年5月15日

迟到时间：8:20AM

事由：个人原因

处理方式：口头警告

早退通知记录：

1.员工姓名：刘强

日期：2021年5月11日

早退时间：4:55PM

事由：家庭紧急事务

处理方式：书面警告

2.员工姓名：陈婷

日期：2021年5月14日

早退时间：4:45PM

事由：个人原因

处理方式：口头警告

3.员工姓名：李阳

日期：2021年5月18日

早退时间：4:40PM

事由：身体不适

处理方式：口头警告

对于以上记录，我们将严格遵守公司规定，对于迟到和早退情况进行相应处理，以确保员工的工作纪律和效率。

作为员工，按时到岗和下班是一种尊重和责任的体现，也是我们作为团队成员的义务。准时到岗不仅能维护公司的正常运转，还能提高工作效率和协同合作。同时，准时离开岗位也能够更好地安排个人生活和工作的平衡。

因此，请大家务必加强对自己的时间管理和计划安排，尽量避免迟到和早退的情况发生。如有特殊情况，请提前向直属上级或人事部门请假，并尽可能提供相关证明和说明。

公司会进一步加强考勤管理和提供必要的培训，以帮助员工准时到岗和下班。同时，我们也欢迎大家提出宝贵的建议和意见，共同提高公司整体的工作效率和员工的福利待遇。

谢谢大家的理解和合作！

祝好！

此致，

XXX公司

日期：2021年5月20日