2025健身房行业劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025健身房行业劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方经营健身房业务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意根据甲方的安排，担任甲方健身房的（岗位名称）职位。

1.2乙方的岗位职责包括但不限于：

（1）按照甲方的要求，提供优质、专业的健身服务；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（3）完成甲方指派的各项工作任务；

（4）积极维护健身房的环境和秩序；

（5）确保客户的安全和健康。

第二条劳动合同期限

2.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起，至年月日止。

2.2试用期为个月，自年月日起，至年月日止。试用期间，乙方的工资为本合同约定的%。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币元（大写：），试用期工资为人民币元（大写：）。

3.2甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

3.3乙方的奖金、提成、补贴等按照甲方的规章制度执行。

3.4甲方不得无故克扣乙方的工资，如遇特殊情况需调整工资的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第四条工作时间和休息时间

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班由甲方根据健身房经营需要安排。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排调休或支付加班工资。加班工资的计算标准为：延长工作时间的，按照乙方正常工作时间工资的%支付；休息日加班的，按照乙方正常工作时间工资的%支付；法定节假日加班的，按照乙方正常工作时间工资的%支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳（养老/医疗/工伤/生育/失业）保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（住房公积金），公积金的缴纳比例为%。

5.3乙方享有甲方提供的（福利待遇，如健身房会员权益、健康检查、培训机会等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方应当爱护甲方的财产，维护甲方的声誉和利益。

6.3乙方不得利用工作之便进行私利活动，不得挪用、侵占甲方的财物。

6.4乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方试用期不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正；

（5）乙方因故意犯罪被依法予以刑事处罚。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的。

7.4有下