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2025yy幼儿园聘任合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“本市”）签订：

甲方（幼儿园方）：

名称：幼儿园

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘乙方为幼儿园教师或其他工作人员（以下简称“工作岗位”），乙方愿意接受甲方的聘任，并承诺履行相关职责和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就聘任事项达成如下协议：

第一条聘任岗位与职责

1.1甲方聘任乙方从事幼儿园（具体岗位名称，如：教师、保育员、保健员等）的工作岗位（以下简称“本岗位”）。

1.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

（1）负责幼儿园班级的教学、保育或其他相关工作；

（2）协助幼儿园开展教育教学活动，确保教育教学质量；

（3）遵守幼儿园的规章制度，完成幼儿园安排的其他工作任务。

1.3乙方应根据甲方的要求，按时完成各项工作任务，并达到甲方规定的岗位要求和绩效考核标准。

第二条合同期限

2.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

2.2若合同期限届满，双方同意继续聘任的，应于期满前日协商一致，并签订新的劳动合同。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据幼儿园的作息时间表确定。

3.2乙方在国家法定节假日、休息日、寒暑假享受相应的休息时间。具体安排详见幼儿园规章制度。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按国家相关规定支付加班工资或安排补休。

第四条工资与福利

4.1乙方的薪资待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，具体标准为：

（1）基本工资：元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果发放，具体标准详见幼儿园绩效考核办法；

（3）津贴补贴：包括但不限于（如：交通津贴、通讯津贴等），具体标准为元/月。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

4.3乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，甲方应依法为乙方缴纳相关社会保险和住房公积金。

4.4乙方享有幼儿园提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：带薪年假、节日补贴等），具体详见幼儿园规章制度。

第五条劳动纪律与行为规范

5.1乙方应严格遵守国家法律法规、职业道德和幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理。

5.2乙方应爱护幼儿，尊重幼儿的人格尊严，不得侮辱、歧视、虐待或体罚幼儿。

5.3乙方应妥善保管幼儿园的财产和设备，不得损坏或挪用。

5.4乙方应保持良好的职业道德和职业形象，不得从事任何有损幼儿园声誉的行为。

5.5乙方在工作期间，不得兼任其他单位的工作或从事与本岗位无关的活动，不得泄露幼儿园的机密信息。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1双方协商一致，可以随时解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反幼儿园的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，给幼儿园造成重大损失；

（3）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或提供工作条件；

（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责。

6.4本合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付应支付的工资和补偿金。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，均应向对方支付违约金。

7.2违约金的数额为