2025年组织行为学综合测试4.pdfVIP

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

《组织行为学》综合测试4

一、单项选择题

1.主要依托行政命令.纪律约束.训斥和惩罚，只有偶尔的奖励是（）

领导方式。

A.专制方式B.民主方式C.放任自流方式D.协商式

A

2.知晓马列主义.了解社会科学方面知识.比较精通管理科学方面的知识及熟

悉社会生活方面的知识是领导者（）素质。

A.政治素质B.能力素质C.知识素质D.身心素质

C

3.领导者能踊跃发掘人材，擅长培育和利用人材，而且创造条件发挥组织内

每一个人专长的能力是（）。

A.定夺能力B.人际交往能力C.组织指挥能力D.知人善任能力

D

4.一般正常人都会从不成熟到趋于成熟，每一个人随着年龄的增加有日趋成

熟的偏向，但能达到完全成熟的人是（）。

A.大多数人B.极少数人C.一半人D.所有人

B

二、多项选择题

1.组织文化的结构层次是什么？（）

A.物质层B.基础层C.制度层

D.精神层E.心理层

ACD

2.组织变革的阻力主要来自：（）

A．观念B．适应C．经济D．地位E.利益

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

ABCD

3.克服组织变革阻力的办法（）

A.教育B.说服C.参与D.奖惩E.制裁

ACD

4.组织变革的内在大体动因包括（）

A组织结构的改变B．组织管理现代化的需要C．组织职能的改变

D．组织成员内在动机与需求的转变E.组织目标的转变

ACD

5.归纳起来，我国优秀的领导者的素质应当包括（）。

A.政治素质B.知识素质C.协调素质D.能力素质E.身心素质

ABDE

6.勒温以为存在着（）的领导工作方式。

A.专制方式B.协商方式C.民主方式D.独立方式E.放任自流方式

ACE

7.菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（）。

A.职位权利B.任务结构C.上下级的关系D.个性结构E.环境结构

ABC

8.做好领导工作应遵循的大体原则是（）。

A.权责利一致的原则B.民主公开的原则