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人力资源信息化建设策略与实践

目录

文档简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

人力资源信息化建设的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1人力资源管理的演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2信息化对人力资源管理的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.3相关理论综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

人力资源信息化建设的需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.1组织战略需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.2管理需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.3员工需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.4技术环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

人力资源信息化建设的策略制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

4.1总体战略规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.1.1发展目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

4.1.2建设原则确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

4.2分阶段实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.2.1近期实施计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.2.2中期发展计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.2.3长期愿景规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.3技术选型与架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.3.1系统选型标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

4.3.2系统架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

4.3.3技术路线选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

人力资源信息化系统的实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

5.1项目管理与组织协调．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

5.2系统开发与集成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

5.3数据迁移与转换．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

5.4系统测试与验证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

人力资源信息化建设的运营管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

6.1用户培训与支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

6.2系统维护与更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82

6.3信息安全与隐私保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85

6.4成本控制与效益评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88

案例分析与经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．90

7.1典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．91

7.2成功经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．