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2025年园艺设计师劳动合同书（通用版）

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址/住所：

联系电话：

统一社会信用代码/身份证号：

联系地址：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

现住址：

联系电话：

电子邮箱：

紧急联系人及电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任园艺设计师事宜，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止，共计XX年。

1.2试用期为XX个月，自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。试用期内工资标准为每月人民币XXXX元。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为园艺设计师，主要工作内容包括：

（1）根据甲方项目需求，进行场地勘察，评估土壤、光照、气候等条件；

（2）进行植物选择与搭配，构思园林设计方案，包括功能布局、风格确定、植物配置等；

（3）运用CAD、Photoshop、SketchUp等设计软件，绘制详细的种植设计图、效果图及施工图纸；

（4）编制项目预算，列出植物材料、施工人工等费用清单；

（5）参与项目施工过程中的技术指导，解决现场出现的设计相关技术问题，对施工单位进行现场交底和配合；

（6）制定植物养护管理方案，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，并监督实施；

（7）与甲方代表、客户及其他相关方进行有效沟通，协调项目进展；

（8）完成甲方安排的其他与园艺设计、园林景观相关的辅助性工作。

2.2乙方的工作地点主要为甲方位于______的办公场所。根据甲方项目需求，乙方可能需要到项目现场进行工作，具体地点由甲方确定。

2.3乙方的工作时间实行标准工时制，每周工作五天，每日工作XX小时至XX小时，午休时间为XX小时。如因工作需要，经甲方安排，乙方可以延长工作时间或休息日工作，但每日延长工作时间不得超过1小时，每月累计不得超过36小时。延长工作时间需依法支付加班费。

第三条工作报酬

3.1乙方在试用期的工资为每月人民币XXXX元。

3.2乙方转正后的工资为每月人民币XXXX元。工资构成包括基本工资、项目奖金和绩效提成。基本工资为人民币XXXX元，项目奖金根据项目完成情况和甲方考核结果发放，绩效提成根据乙方个人及团队年度绩效评估结果确定。

3.3甲方于每月X日将当月工资通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：

开户银行：

银行账号：

3.4乙方在完成甲方安排的工作后，有权获得相应的项目奖金和绩效提成。项目奖金的发放标准和条件由甲方制定并公示；绩效提成的计算方法和发放时间根据甲方绩效考核制度执行。

3.5甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，并按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。社会保险和住房公积金的缴费基数按乙方上年度月平均工资确定，具体比例依据国家及当地政策执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并按时足额缴纳。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。年休假每年累计X天，具体安排由甲方根据乙方的实际情况和工作需要统筹安排。乙方在休假期间，甲方应按其正常工作时间工资标准支付休假工资。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，如手套、雨鞋、防护眼镜等，并定期进行安全生产教育和培训。乙方在从事可能产生职业病危害的工作时，应按照甲方的规章制度和操作规程，佩戴和使用劳动防护用品。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在办公场所和项目现场的人身安全。

5.2如工作环境存在植物毒性、病虫害、过敏原等潜在风险，甲方应采取有效的防护措施，并向乙方进行安全告知和培训。

5.3乙方应严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和操作规程，提高自我保护意识，避免发生安全事故。

第六条劳动合同变更

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

6.2变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的内容作为劳动合同的附件，与原合同具有同等法律效力。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方可以在本合同期满前X日，就解除本合同达成一致意见，并办理相关手续。

7.2甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定解除本合同，应当与乙方协商一致，并依法支付经济