2025国考大连移民管理局申论对策建议题库含答案.docxVIP

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2025国考大连移民管理局申论对策建议题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）

阅读材料，概括大连移民管理局在推进“智慧移民”建设过程中面临的主要问题，并提出至少三条针对性建议。

材料：

1.大连移民管理局近年来大力推进“智慧移民”平台建设，旨在通过大数据、人工智能等技术提升移民服务效率。然而，部分系统功能不完善，导致护照信息查询延迟，高峰期排队时间过长。

2.部分移民工作人员对新技术的掌握程度不一，年轻员工操作熟练但责任心不足，年长员工学习意愿低，导致服务流程衔接不畅。

3.数据安全防护存在漏洞，2024年某次系统升级后，曾发生临时身份信息泄露事件，引发社会广泛关注。

4.社会公众对“智慧移民”的认知度不高，部分老年人因不会使用智能手机而选择线下办理，增加窗口压力。

5.地方政府协调不足，部分边境地区口岸设施老化，跨境数据传输受限，影响线上业务拓展。

答案：

主要问题：

1.系统功能不完善，护照信息查询延迟，高峰期排队时间长；

2.工作人员技术掌握不均衡，责任心与学习意愿不足；

3.数据安全防护存在漏洞，曾发生信息泄露事件；

4.社会公众认知度低，老年人等群体依赖线下办理；

5.地方政府协调不足，边境口岸设施老化制约线上业务拓展。

针对性建议：

1.完善系统功能，优化服务流程。针对护照信息查询延迟问题，引入智能预审机制，提前验证信息；增设自助服务终端，分流窗口压力。

2.加强人员培训，提升技术素养。分层分类开展培训，对年长员工采用“一对一”帮扶模式，强化责任心考核；建立技术竞赛机制，激发员工学习积极性。

3.强化数据安全，完善防护体系。开展系统漏洞排查，引入多因素认证；制定数据泄露应急预案，定期进行安全演练。

4.开展宣传引导，提升公众认知。制作“智慧移民”操作指南，通过社区讲座、短视频等形式普及；设立“绿色通道”，为老年人提供人工协助。

5.加强部门协作，推进设施升级。与地方政府联合改造边境口岸，铺设5G网络；建立跨境数据传输加密机制，确保业务拓展安全。

题目2（15分）

根据材料，归纳大连移民管理局在优化边境地区移民管理服务过程中存在的不足，并提出改进措施。

材料：

1.大连作为东北重要口岸，边境地区移民流动频繁，但部分口岸通关效率低下，2024年夏季跨境游客投诉量同比上升30%。

2.边境地区居民因证件过期无法及时办理续签，导致生活不便，部分企业因员工证件失效停工，影响地方经济。

3.移民管理与服务站点布局不均，部分偏远地区仅靠社区民警兼职处理移民事务，专业性不足。

4.跨境犯罪抬头，偷渡、非法滞留事件增多，但现有监控设备老化，难以实现实时预警。

5.外籍人员对中国的法律法规了解有限，因文化差异引发纠纷，但缺乏系统性法律援助。

答案：

不足之处：

1.口岸通关效率低，夏季跨境游客投诉量大幅上升；

2.边境居民证件续签困难，影响生活与企业运营；

3.服务站点布局不合理，偏远地区专业性不足；

4.监控设备老化，跨境犯罪预警能力弱；

5.外籍人员法律援助缺失，易引发文化冲突。

改进措施：

1.提升口岸通关效率。引入智能闸机，实现生物识别快速通关；增设“跨境旅游服务专窗”，优化高峰期分流机制。

2.简化证件续签流程。推行“一站式”续签服务，允许邮寄办理；建立电子续签平台，设置自动提醒功能。

3.优化站点布局，加强队伍建设。在偏远地区增设服务点，配备专业移民官；开展边境管理实务培训，提升兼职人员能力。

4.升级监控系统，强化预警机制。部署AI智能摄像头，实时识别可疑人员；建立跨境犯罪信息共享平台，联动公安部门。

5.提供法律援助，促进文化交流。设立外籍人员法律咨询热线，翻译常用法规；举办文化沙龙，增进中外民众理解。

题目3（15分）

阅读材料，概括大连移民管理局在推进“国际人才引进”工作中遇到的问题，并提出三条可行性建议。

材料：

1.大连高新区虽推出“国际人才绿卡”，但申请材料繁琐，部分人才因缺乏中文证明而无法提交，导致申请周期长达6个月。

2.人才政策宣传不足，海外高校毕业生对政策认知度低，错过申请窗口；部分企业因人才引进流程复杂选择外迁。

3.人才服务配套不完善，外籍人才子女教育、医疗等问题未得到有效解决，人才流失率较高。

4.语言障碍导致沟通不畅，部分企业反映面试环节因翻译问题错失优秀人才。

5.人才评价标准单一，过度依赖学历与科研论文，忽视实践经验与创新能力。

答案：

主要问题：

1.申请材料繁琐，缺乏中文证明的海外人才难以提交；

2.政策宣传不足，企业因流程复杂选择外迁；

3.服务配套不完善，子女教育、医疗等问题未解决；

4.语言障碍影响人才引进效率；

5.人才