2025年能源设备管理岗位职责5篇.pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

能源设备管理岗位职责

1、执行部门负责人的指令，具体负责能源设备工作的安排部署并组织实施。

2、组织能源设备组成员学习岗位相关的知识与业务技能，合理安排和协调具体

工作并督促落实。

3、负责人员的思想政治工作，保持员工的思想统一性。

4、负责能源设备管理规定的拟定和执行情况的考核。

5、组织能源设备、设施管理维护人员开展业务学习，提高业务技能。

6、负责按设备保养手册和说明书，制定保养计划，落实保养实施情况

7、负责部门节能减排，修旧利废。

8、负责对部门能源消耗情况进行采集分析，提交结算费用。

9、负责对公司的电力照明系统，设备设施进行维护、保养。

10、负责公司各种设备、设施的的定期维护、保养。

11、负责组织人员对设备使用中发生的故障进行抢修。

12、负责组织人员做好生产现场水、电、气的供应。

13、负责能源设备、设施的大、中、小等情况的检修。

14、负责对外协施工单位的安全，工作进度进行检查，监督。

15、负责拟定物资采购计划，协助库房验收，跟踪使用情况。

16、负责对新购设备，各种备件的采购提出采购计划，并进行验收。

17、负责组织综合组仓库物资的24小时巡检，安全保护工作。

18、负责公司职业健康安全体系建设，对安全工作进行巡检和管理，并向上级汇

报。

19、负责公司防汛防灾具体工作及应急救援小组建设。

20、负责公司综合治理、信访和道路交通安全工作。

21、负责公司座机日常管理和费用报销。

22、如遇公司重要活动、接待任务，节假日、星期日不定时加班。

23、负责公司劳保用品统计与计划采购。

24、负责公司军人、军属统计与慰问。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

完成领导临时交办的工作。

弘扬劳模精神倡导劳动创新借助“劳模创新工作室”

带动职工实现自主创新

一、课题的提出

随着钢铁冶炼技术的不断发展，市场对钢材质量要求的不断升级，钢铁市场的竞

争越来越激烈。钢铁企业的发展过程中，职工的技术素质越来越凸显，企业的发

展最根本离不开科技管理的创新，创新就是效益。为贯彻公司提出的“技术创新，

降本增效、节能减排”的生产要求，充分发挥高技能人才在炼钢生产中的自主创

新的能力，为炼钢生产灌注新动力，新区炼钢车间提出创立“劳模创新工作室”。

建立“劳模创新工作室”是以学习、研究、培训、创新为主要目的的工作室，是展

示职工技能，提高职工技术水平的平台。通过创新工作室的建立，可以传承劳模

精神，发挥炼钢车间专业综合优势，发挥高技能人才专有的技能水平和模范带头

作用，围绕安全生产过程中存在的重点、难点、关键点，开展技术攻关、技术革

新和技术成果的转化与应用活动，提高技术人员和技术骨干的学习力、创造力和

战斗力，为推动企业发展提供人才和技术支持。

“劳模创新工作室”在“质量最好成本最优效率最高团队最强”的团队共同愿景

下，在“精益求精，炼就卓越”的工作理念引导下积极发展建设。将始终坚持基于

生产，服务生产的宗旨开展工作，在做好日常工作的同时，发挥高技能人才的技

能优势，引导、教导职工边摸索边干，理论联系实际，与时俱进，创新工作。工

作室将致力于员工培训和成长，鼓励员工立足生产实践，不断开创工作新局面。

“孙永喜劳模创新工作室”将在各级部门的指导下根据车间生产的具体情况，利用

车间的现有资源，自行设计工作室。整个工作室将建设成为集技术培训、技术攻

关、新项目研发