安全生产岗位责任考核表模板.docxVIP

安全生产岗位责任考核表模板

一、引言

在企业运营的宏伟蓝图中，安全生产犹如基石，承载着企业发展的生命线与员工福祉的压舱石。将安全生产责任细化到每个岗位、落实到每位员工，是实现企业长治久安的核心要义。而科学、规范的岗位责任考核，则是确保这一核心要义落地生根的关键抓手。它不仅能够清晰界定各岗位在安全生产中的具体职责与目标，更能通过系统性的评估与反馈，持续激发员工的安全意识，推动安全管理水平的螺旋式上升。本模板旨在提供一个通用性框架，企业可根据自身行业特点、规模及岗位特性进行调整与细化，以期构建起一套权责明晰、奖惩分明、持续改进的安全生产岗位责任考核体系。

二、安全生产岗位责任考核表（通用模板）

考核年度：[填写年份]

被考核岗位：[填写具体岗位名称，如：生产班组长、设备管理员、安全员等]

被考核人：[姓名]

所属部门：[部门名称]

考核周期：[如：季度/半年度/年度]

|序号|考核项目|考核内容与标准|考核方式|考核周期|权重(%)|评分标准(示例)|自评|考核得分|备注|

|1|法律法规与制度执行|1.严格遵守国家及地方关于安全生产的法律法规、标准规范及公司内部安全管理制度。br2.积极参与公司组织的各项安全生产会议与培训，熟知并掌握本岗位安全操作规程。br3.按规定佩戴和使用劳动防护用品。|查阅记录、现场提问、日常观察|日常/月度|20|优秀：完全遵守，无违规记录，培训考核优异；良好：基本遵守，偶有轻微疏忽但及时改正；合格：无严重违规，能完成基本要求；不合格：存在严重违规行为或多次轻微违规。||||

|2|岗位安全职责履行|1.全面履行本岗位《安全生产责任制》中规定的各项职责，确保责任落实到位。br2.主动开展本岗位危险源辨识与风险评估，对排查出的安全隐患及时上报并参与整改。br3.正确操作、维护和管理本岗位相关的设备设施，确保其处于安全运行状态。|查阅记录、现场检查、工作成果验证|月度/季度|25|优秀：职责履行到位，隐患排查治理积极有效，设备管理规范；良好：职责基本履行，能参与隐患排查治理；合格：主要职责能完成，设备使用基本规范；不合格：职责不明确，未履行关键职责，设备管理混乱。||||

|3|安全教育与培训|1.积极参加并组织（如适用）本岗位及相关人员的安全生产知识、技能培训和应急演练，确保具备必要的安全操作技能和应急处置能力。br2.对新员工、转岗员工进行本岗位安全知识和操作技能的“传、帮、带”。|培训记录、考核成绩、演练表现