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2025年职业健康培训考核考试试题库+答案

一、单项选择题

1.职业健康监护的目标是（）

A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律

B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证

C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度

D.以上都对

答案：D

解析：职业健康监护是指以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。其目标包括监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律，早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证，评价作业环境与职业危害的关系和危害程度等，所以以上选项都正确。

2.以下哪种不属于职业病危害因素（）

A.粉尘

B.噪声

C.电磁辐射

D.工作压力

答案：D

解析：职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。粉尘属于化学因素，噪声和电磁辐射属于物理因素。而工作压力是一种心理社会因素，不属于传统意义上的职业病危害因素。

3.用人单位应按照国家规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.定期

B.不定期

C.每两年

D.每三年

答案：A

解析：根据相关法律法规，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

D.本人职业健康监护档案原件

答案：B

解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这是为了保障劳动者的知情权和健康权益，方便劳动者在后续的职业活动或健康管理中使用相关的健康信息。

5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A

解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。上岗前检查可以发现职业禁忌证，避免劳动者从事不适合的工作；在岗期间检查可以及时发现职业病的早期症状，采取相应的措施；离岗时检查可以确定劳动者在离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断和赔偿提供依据。

6.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B

解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。这是因为用人单位是职业病危害的责任主体，有义务保障劳动者的职业健康权益，包括承担职业病诊断、鉴定等相关费用。

7.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）

A.安全帽

B.工作帽

C.防护面罩

D.防寒帽

答案：C

解析：头部防护用品主要用于保护头部免受外界伤害，如安全帽可防止物体打击，工作帽可起到一定的防尘等作用，防寒帽可在寒冷环境中保护头部。而防护面罩主要是用于保护面部，不属于头部防护用品。

8.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.任何

答案：B

解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，会增加劳动者患职业病的风险，损害劳动者的健康权益。

9.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生管理人员

B.应急救援人员

C.工会督察员

D.安全管理人员

答案：A

解析：用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。职业卫生管理人员具备专业的知识和技能，能够有效地组织和实施职业病防治措施，保障劳动者的职业健康。

10.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批