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2025国考呼和浩特市人力资源岗位行测预测卷及答案

一、常识判断（共10题，每题1分，共10分）

1.近年来，呼和浩特市重点推进的“智慧城市”建设项目中，下列哪项不属于其核心内容？

A.智慧交通系统

B.数字政府服务平台

C.智慧农业示范区

D.人工智能司法辅助系统

2.人力资源规划中，下列哪项属于“组织结构设计”的核心要素？

A.人员编制管理

B.职位说明书制定

C.绩效考核指标体系

D.薪酬结构设计

3.《内蒙古自治区人才发展促进条例》中，对高层次人才的引进政策不包括以下哪项？

A.落户奖励

B.安家补贴

C.子女入学优先

D.住房限购政策

4.人力资源管理中，“胜任力模型”主要用于：

A.员工招聘筛选

B.绩效评估

C.培训需求分析

D.薪酬体系设计

5.呼和浩特市某国有企业推行“混合所有制改革”，其核心目标是：

A.提高国有资本比重

B.优化国有资本布局

C.增强企业市场竞争能力

D.扩大政府财政补贴

6.劳动合同中，下列哪项属于“限制性条款”？

A.工作时间安排

B.保密协议

C.年假制度

D.社会保险缴纳

7.人力资源管理中，“KPI考核”与“OKR目标管理”的主要区别在于：

A.考核周期不同

B.目标制定方式不同

C.考核结果应用不同

D.考核主体不同

8.呼和浩特市某事业单位招聘中，要求应聘者“熟练掌握办公自动化软件”，该要求属于：

A.岗位职责要求

B.专业知识要求

C.能力素质要求

D.身体条件要求

9.人力资源流动中，“内部竞聘”的主要优势是：

A.降低招聘成本

B.提高员工忠诚度

C.增加岗位多样性

D.优化人才结构

10.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时长的，应支付不低于工资的：

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

二、言语理解与表达（共15题，每题0.8分，共12分）

1.下列句子中，没有语病的一项是：

A.通过加强企业文化建设，可以增强员工对企业的归属感与责任感。

B.为了提高工作效率，公司决定优化流程，减少不必要的审批环节。

C.由于市场竞争日益激烈，企业需要不断创新以保持竞争优势。

D.员工的绩效表现不仅取决于个人能力，还与团队协作密切相关。

2.填入横线处最恰当的一项是：

呼和浩特市作为内蒙古自治区首府，近年来在______领域取得了显著进展，吸引了大量高端人才和企业入驻。

A.产业升级

B.城市建设

C.生态保护

D.科技创新

3.下列词语中，与“高效”意思最相近的是：

A.低效

B.繁琐

C.精准

D.迟缓

4.下列句子中，表达最简洁的一项是：

A.由于缺乏有效沟通，导致项目进度延误。

B.项目延误主要原因是沟通不畅。

C.沟通问题造成项目进度滞后。

D.项目进度受沟通问题影响而延误。

5.下列句子中，没有错别字的一项是：

A.为了提高员工素质，公司组织了多期专业技能培训。

B.在激烈的市场竞争中，企业需要不断创新以保持竞争优势。

C.由于缺乏有效沟通，导致项目进度延误。

D.为了提高员工福利，公司决定提高基本工资水平。

6.下列句子中，表达最准确的一项是：

A.该岗位要求应聘者“熟练掌握办公软件”，包括Word、Excel和PowerPoint等。

B.该岗位要求应聘者“熟练使用办公软件”。

C.该岗位要求应聘者“具备办公软件操作能力”。

D.该岗位要求应聘者“能够使用办公软件”。

7.下列句子中，表达最严谨的一项是：

A.该政策将有效降低企业用工成本。

B.该政策有利于降低企业用工成本。

C.该政策能够降低企业用工成本。

D.该政策有助于降低企业用工成本。

8.下列句子中，表达最流畅的一项是：

A.由于市场竞争激烈，企业需要不断创新以保持竞争优势。

B.在激烈的市场竞争中，企业需要不断创新以保持竞争优势。

C.激烈的市场竞争要求企业不断创新以保持竞争优势。

D.市场竞争的激烈程度迫使企业不断创新以保持竞争优势。

9.下列句子中，表达最清晰的一项是：

A.该制度将有效规范员工行为，提高工作效率。

B.该制度有助于规范员工行为，提高工作效率。

C.该制度能够规范员工行为，提高工作效率。

D.该制度有利于规范员工行为，提高工作效率。

10.下列句子中，表达最准确的一项是：

A.该岗位要求应聘者“具备良好的沟通能力”。

B.该岗位要求应聘者“能够进行有效沟通”。

C.该岗位要求应聘者“熟练掌握沟通技巧”。

D.该岗位要求应聘者“能够与同事、客户进行顺畅沟通”。

11.下列句子中，表达最简洁的一项是：

A.为了提高