2025年部门经理领导力360度测评问卷.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

部门经理领导力360度测评问卷

本次测评由AskForm测评系统全程在线支持，支持在线创建问卷、名单关系导入、指

标权重制定，定制评估报告，助力企业高效完成360度评估，问卷查看及体验：部门经

理领导力360度测评问卷,更多360度评估体验问卷，可在AskForm人才测评云平台

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AskForm部门经理领导力360度测评常用指标：

团队建设充分授权影响他人业务能力

辅导下属员工激励沟通协调目标制定与执行

指导语

此项调研是由一系列行为描述所组成的，对于每一项行为描述，请您根据平时的观察进

行评分，评分标准参考下表：

分

选项定义

数

表示已接近或达到本机构此方面很优秀很突出员

非常相符5

工的水平，可作为标杆。

比较相符4表示对此方面表现满意，达到机构优秀员工水平。

表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还

一般相符3

可进一步提高。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需

比较不相符2

要，亟需提高。

非常不相符1表示该方面是其短处或缺陷。

请您坦率且客观的评分与反馈，所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，

谢谢。

团队建设

1.推崇有助团结全体人员的企业价值观，确保员工对企业文化的认同

○非常相符○比较相符○一般相符○比较不相符○非常不相符○不清楚

2.工作中注重发挥集体的作用，而不仅仅发挥少数人的作用

○非常相符○比较相符○一般相符○比较不相符○非常不相符○不清楚

3.善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突

○非常相符○比较相符○一般相符○比较不相符○非常不相符○不清楚

4.在团队中，能够完成以下工作：为所有参与者设定清晰的目标、分配权力和个人职责

○非常相符○比较相符○一般相符○比较不相符○非常不相符○不清楚

5.能够公平对待所有的员工

○非常相符○比较相符○一般相符○比较不相符○非常不相符○不清楚

辅导下属

6.下属反映的事情，总能妥善解决并及时反馈

○非常相符○比较相符○一般相符○比较不相符○非常不相符○不清楚

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

7.工作中能以身作则，努力成为的员工的榜样

○非常相符○比较相符○一般相符○比较不相符○非常不相符○不清楚

8.根据具体情况，及时安排对下属的现场辅导或培训机会

○非常相符○比较相符○一般