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  • 2025-10-21 发布于福建
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2025国考南京市安全生产岗位申论必刷题及答案.docx

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2025国考南京市安全生产岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分,共45分)

题目1(15分):

阅读以下材料,概括南京市在提升中小企业安全生产管理水平方面的主要做法。

材料:

近年来,南京市高度重视中小企业安全生产工作,通过多种措施提升其安全管理能力。市应急管理局牵头建立“中小企业安全生产指导中心”,定期开展免费安全培训,内容涵盖消防、用电、危化品管理等。同时,推行“安全生产承诺书”制度,要求企业负责人签署安全责任书,明确事故责任追究机制。在监管层面,创新推行“双随机、一公开”执法模式,对重点行业(如化工、餐饮)进行重点检查,并利用信息化手段实现执法数据共享。此外,鼓励企业引入第三方安全服务机构,提供定制化安全评估和整改方案。部分区县还建立了“安全生产互助小组”,通过企业间经验交流提升整体安全意识。

要求:

(1)准确、全面概括主要做法;

(2)语言简洁,条理清晰。

答案:

1.建立“中小企业安全生产指导中心”,定期开展免费安全培训;

2.推行“安全生产承诺书”制度,明确企业主体责任;

3.创新监管模式,实施“双随机、一公开”执法及信息化监管;

4.鼓励企业引入第三方安全服务机构,提供定制化服务;

5.建立区级“安全生产互助小组”,促进企业间经验交流。

解析:

本题答案从材料中提炼了南京市提升中小企业安全生产管理水平的五大举措,包括机构建设、制度落实、监管创新、第三方服务及企业互助,全面且条理清晰。

题目2(15分):

阅读以下材料,概括当前南京市安全生产领域存在的突出问题。

材料:

部分南京市企业安全生产意识薄弱,存在违规操作、隐患排查不及时等问题。某区2024年检查发现,30%的餐饮企业未配备灭火器,20%的化工企业危化品储存不规范。此外,中小企业安全投入不足,部分企业将安全费用挪作他用。监管方面,“双随机”执法覆盖面有限,基层执法人员数量不足,难以实现全面监管。部分企业对安全生产培训重视不够,员工安全技能缺乏。近年来,因电气火灾导致的火灾事故频发,暴露出安全监管的短板。

要求:

(1)准确概括突出问题;

(2)分条作答,不超过200字。

答案:

1.企业安全生产意识薄弱,违规操作、隐患排查不及时;

2.中小企业安全投入不足,费用挪用现象严重;

3.监管覆盖面有限,基层执法力量不足;

4.企业安全培训流于形式,员工技能缺乏;

5.电气火灾频发,暴露监管短板。

解析:

答案聚焦材料中的问题,从企业主体责任、监管能力、培训效果及事故暴露的短板四个方面进行归纳,符合题目要求。

题目3(15分):

阅读以下材料,概括南京市在推进安全生产标准化建设中的主要成效。

材料:

南京市大力推动企业安全生产标准化建设,取得显著成效。截至2024年,全市已建成安全生产标准化企业2000余家,覆盖率提升至45%。通过标准化建设,企业安全管理制度更加完善,事故发生率下降20%。市应急管理局建立“标准化评审专家库”,提高评审效率,并开展“标杆企业”评选活动,发挥示范作用。部分企业通过标准化改造,安全生产条件得到改善,员工安全意识明显增强。此外,标准化建设与企业信用评级挂钩,倒逼企业提升安全管理水平。

要求:

(1)概括主要成效;

(2)分条作答,不超过200字。

答案:

1.企业覆盖率显著提升,安全管理制度完善;

2.事故发生率下降,安全生产条件改善;

3.建立“标准化评审专家库”,评审效率提高;

4.开展“标杆企业”评选,发挥示范作用;

5.标准化与企业信用挂钩,倒逼安全管理。

解析:

答案从覆盖率、事故控制、评审机制、示范效应及政策激励五个方面总结成效,全面且符合材料逻辑。

二、综合分析题(共2题,每题20分,共40分)

题目4(20分):

阅读以下材料,分析南京市在推进“智慧安监”建设中的机遇与挑战。

材料:

南京市近年来推动“智慧安监”建设,利用大数据、物联网等技术提升监管效能。市应急管理局开发“安全生产云平台”,实现隐患排查、事故预警等功能。部分企业安装智能传感器,实时监测危化品储存环境。然而,当前“智慧安监”仍面临诸多挑战:一是部分企业信息化基础薄弱,数据采集难;二是监管人员对新技术不熟悉,应用能力不足;三是数据共享机制不完善,跨部门协同效率低。此外,隐私保护问题也引发社会关注。

要求:

(1)分析“智慧安監”建设的机遇;

(2)分析面临的挑战;

(3)语言流畅,逻辑清晰。

答案:

机遇:

1.提升监管效能,实现隐患排查、事故预警的智能化;

2.企业安全生产条件得到改善,风险防控能力增强;

3.推动数据驱动决策,优化资源配置。

挑战:

1.企业信息化基础薄弱,数据采集难度大;

2.监管人员技术能力不足,应用效果受限;

3.跨部门数

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