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2025年度餐饮企业新员工入职雇佣合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方餐饮企业工作事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为：________________________。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：________________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：________________________。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

4.3乙方在法定节假日、休息日工作，甲方依法支付加班工资。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术资料和经营信息。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第八条违约责任

8.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。

8.3乙方解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解解决。

9.2协商、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日