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仓库保管员职业发展与薪酬合同
甲方：________________________
地址：________________________
法定代表人：___________________
乙方：________________________
地址：________________________
身份证号码：___________________
鉴于甲方因业务发展需要，设立仓库保管岗位，并需通过合同形式明确双方在职业发展及薪酬方面的权利与义务，经双方平等协商，达成如下协议
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商，协商一致可续签合同。
第二条工作岗位与职责
2.1乙方的工作岗位为仓库保管员，工作地点在甲方仓库内。
2.2乙方的岗位职责包括但不限于：
(1)负责仓库内物品的入库、出库、盘点及保管工作；
(2)维护仓库内物品的安全，防止物品损坏、丢失；
(3)协助甲方进行仓库的日常管理及维护；
(4)完成甲方交办的其他与仓库保管相关的工作。
第三条薪酬与福利
3.1乙方的工资标准为每月人民币____元，工资构成包括基本工资、绩效工资及奖金。
3.2甲方根据乙方的工作表现及业绩，定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为调整乙方绩效工资及奖金的依据。
3.3乙方在合同期内，享有国家规定的法定节假日及带薪休假。
3.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及保险福利。
第四条职业发展
4.1甲方为乙方提供职业培训及技能提升的机会，帮助乙方在仓库管理领域内实现职业发展。
4.2乙方在合同期内，如表现优秀，甲方将考虑为乙方晋升为仓库主管或其他管理岗位。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育，确保乙方在安全的环境下工作。
第六条违约责任
6.1甲方未按合同约定支付乙方工资或提供劳动保护条件的，乙方有权要求甲方限期整改，逾期不改的，乙方可以解除合同。
6.2乙方未经甲方同意擅自离职的，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人（签字）：________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_______________________
日期：____年____月____日
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