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清廉医院建设总结十

在医疗卫生事业蓬勃发展的当下，清廉医院建设是保障医院健康可持续发展、维护群众切身利益的关键举措。我们医院在过去一段时间里高度重视清廉医院建设，以党风廉政建设为核心，以制度建设为保障，以文化建设为引领，全方位、多层次推进相关工作，取得了显著成效。

我们成立了以党委书记为组长的清廉医院建设工作领导小组，明确各成员的职责分工，形成党委书记亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署清廉医院建设工作，及时解决工作中遇到的问题。同时，将清廉医院建设纳入医院年度工作计划和绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保清廉医院建设工作落到实处。

为从源头上防治腐败，我们建立健全了一系列规章制度。完善了药品、设备、耗材采购管理制度，严格执行集中采购、阳光采购，通过公开招标、竞争性谈判等方式，确保采购过程公平、公正、公开。加强对基建项目的管理，从项目立项、招标、施工到验收，全程监督，防止出现工程腐败问题。建立了内部审计制度，定期对医院财务收支、经济活动进行审计，加强对重点岗位、关键环节的监督，及时发现和纠正存在的问题。同时，加强对医务人员的廉洁从业管理，制定了医务人员廉洁行医规范，明确了禁止性规定，严肃查处收受回扣、红包等违规违纪行为。

我们通过多种形式开展廉政教育活动，提高医务人员的廉洁意识和职业道德水平。定期组织廉政专题培训，邀请纪检监察部门的专家进行授课，解读党纪国法和廉政政策，剖析典型案例，以案说法，使医务人员深刻认识到腐败行为的危害性。开展廉政主题教育活动，如廉政文化讲座、廉政知识竞赛、廉政书画展览等，营造浓厚的廉政文化氛围。加强职业道德教育，通过开展医德医风培训、主题演讲等活动，引导医务人员树立正确的价值观和职业操守，自觉遵守廉洁行医的各项规定。同时，利用医院内部宣传栏、微信公众号、电子显示屏等平台，及时发布廉政信息和警示案例，进行常态化的廉政宣传教育。

为加强对权力运行的监督制约，我们建立了全方位、多层次的监督体系。充分发挥医院纪检监察部门的作用，加强对医院领导班子、中层干部和重点岗位人员的监督，对廉政风险点进行排查和防控。建立了投诉举报机制，设立举报电话、邮箱和意见箱，鼓励群众对医务人员的违规违纪行为进行举报。加强与外部监督力量的协作配合，主动接受卫生健康部门、纪检监察机关等的监督检查，及时整改存在的问题。定期开展患者满意度调查，广泛征求患者和社会各界的意见和建议，不断改进医院的服务质量和管理水平。

通过一段时间的努力，我们医院的清廉医院建设取得了明显成效。医务人员的廉洁意识和职业道德水平显著提高，收受回扣、红包等违规违纪行为得到有效遏制，医患关系更加和谐。医院的内部管理更加规范，各项规章制度得到有效执行，权力运行更加透明，廉政风险得到有效防控。医院的社会形象和美誉度不断提升，得到了患者和社会各界的广泛认可和好评。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，清廉医院建设是一项长期而艰巨的任务，我们还存在一些不足之处。部分医务人员对清廉医院建设的认识还不够深刻，参与的积极性和主动性有待进一步提高；廉政文化建设的载体和形式还不够丰富，感染力和吸引力有待进一步增强；监督检查的力度还需要进一步加大，对一些隐蔽性较强的违规违纪行为还缺乏有效的监管手段。

未来，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步提高政治站位，增强清廉医院建设的责任感和使命感。持续加强廉政教育，创新教育方式方法，丰富教育内容，提高教育的针对性和实效性。不断完善制度建设，加强制度执行力度，建立健全长效机制，从源头上预防和治理腐败。进一步加强监督检查，拓宽监督渠道，创新监督方式，形成监督合力，确保医院各项工作在廉洁的轨道上运行。我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断推进清廉医院建设向纵深发展，为保障人民群众的健康权益、推动医疗卫生事业高质量发展作出更大的贡献。