合同发展模板怎么设置(3篇).docxVIP

第1篇

一、明确合同发展模板的适用范围

在设置合同发展模板之前，首先要明确该模板的适用范围。一般来说，合同发展模板适用于以下几种情况：

1.企业内部各部门之间的合同；

2.企业与外部合作伙伴之间的合同；

3.企业与供应商、客户之间的合同；

4.企业与其他相关方之间的合同。

二、合同发展模板的基本要素

合同发展模板应包含以下基本要素：

1.合同名称：明确合同的类型和双方当事人；

2.合同编号：便于管理和查询；

3.合同签订日期：记录合同签订的时间；

4.合同签订地点：记录合同签订的地点；

5.合同当事人：包括甲方、乙方等；

6.合同标的：明确合同所涉及的商品、服务或项目；

7.合同期限：明确合同的起止时间；

8.合同金额：明确合同的总金额；

9.合同履行方式：包括履行地点、履行期限、履行方式等；

10.违约责任：明确双方违约时的责任和赔偿方式；

11.争议解决方式：明确双方发生争议时的解决方式；

12.合同生效条件：明确合同生效的条件；

13.合同附件：包括合同相关的各种文件、证明等。

三、合同发展模板的设置步骤

1.收集资料：收集企业内部各部门、外部合作伙伴、供应商、客户等相关方的合同资料，了解合同的特点和需求；

2.分析合同要素：根据收集到的资料，分析合同的基本要素，确定合同发展模板的内容；

3.设计模板格式：根据合同要素，设计合同发展模板的格式，包括表格、文字、图形等；

4.编写模板内容：根据模板格式，编写合同发展模板的具体内容，确保内容完整、准确、规范；

5.审核模板：组织相关部门对合同发展模板进行审核，确保模板的合法性和有效性；

6.发布模板：将审核通过的合同发展模板发布给相关部门和人员，以便在合同管理过程中使用。

四、合同发展模板的维护与更新

1.定期收集合同资料，了解合同管理过程中的新情况、新问题；

2.根据新情况、新问题，对合同发展模板进行修订和完善；

3.对合同发展模板进行定期更新，确保模板的时效性和实用性。

总之，合同发展模板的设置是企业合同管理的重要环节。通过合理设置合同发展模板，企业可以规范合同管理，提高合同效率，降低合同风险。在实际操作中，企业应根据自身情况和需求，不断优化和改进合同发展模板，以适应不断变化的市场环境。

第2篇

一、明确合同类型

首先，要明确合同类型。根据企业业务特点，可以将合同分为销售合同、采购合同、租赁合同、服务合同等。针对不同类型的合同，设置相应的模板，有助于提高合同管理效率。

二、梳理合同要素

在设置合同模板之前，需要梳理合同要素。一般来说，合同要素包括以下内容：

1.合同双方基本信息：包括公司名称、地址、联系人、联系方式等。

2.合同标的：明确合同涉及的商品或服务内容。

3.合同金额：合同标的的价格。

4.付款方式：约定付款时间、付款比例、付款方式等。

5.交货或提供服务时间：明确交货或提供服务的时间节点。

6.违约责任：约定违约金、赔偿金等。

7.争议解决方式：约定争议解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。

8.合同生效条件：明确合同生效的条件，如双方签字盖章、合同双方确认等。

9.合同期限：约定合同的有效期限。

10.其他约定：根据实际情况，增加其他必要的条款。

三、设计合同模板

1.格式规范：合同模板应采用正式的合同格式，包括标题、正文、落款等部分。

2.内容清晰：模板内容应简洁明了，避免歧义。

3.条款完整：确保合同模板包含所有必要的合同要素。

4.适应性强：模板应具有一定的灵活性，以适应不同业务场景。

5.便于修改：模板应便于修改和调整，以适应业务发展需求。

以下是一个简单的合同模板示例：

【合同标题】

【合同编号】

【合同双方】

甲方（供方）：____________________

乙方（需方）：____________________

【合同标的】

______________________________

【合同金额】

人民币：____________________元整

【付款方式】

1.付款时间：____________________

2.付款比例：____________________

3.付款方式：____________________

【交货或提供服务时间】

1.交货时间：____________________

2.服务时间：____________________

【违约责任】

1.违约金：____________________

2.赔偿金：____________________

【争议解决方式】

1.协商：____________________

2.调解：____________________

3.仲裁：_____________