2025合同范本试用合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025合同范本试用合同

试用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：（姓名）

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方在甲方公司担任（职位名称）一职，乙方同意接受甲方的试用期雇佣，并承诺在试用期间遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，为期个月。试用期满后，双方可协商决定是否正式聘用乙方为甲方员工。

第二条工作内容与职责

乙方同意在试用期内担任（职位名称）一职，并根据甲方的安排，完成甲方委托的各项工作任务。

乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，达到甲方规定的绩效考核标准。

乙方同意在试用期间服从甲方的岗位调整安排，但甲方在调整乙方岗位时应提前与乙方沟通，并充分考虑乙方的专业技能和工作能力。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪假期。

若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、节假日工作，乙方应服从安排，但甲方应按相关法律规定支付加班工资或给予相应的补休。

第四条劳动报酬

试用期间，甲方按月支付乙方工资，标准为人民币元（大写：）/月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资标准的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

试用期满后，乙方的正式工资标准由双方协商确定，但不低于试用期工资标准。

第五条试用期考核

试用期间，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、专业技能等方面进行考核评估。

试用期满后，甲方应根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。若考核结果未达标，甲方有权解除本合同。

乙方应主动参与试用期考核，积极配合甲方的工作安排，提供必要的工作成果和反馈。

第六条合同的变更与解除

经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。

如甲方在试用期间发现乙方不符合录用条件，有权解除本合同，且无需支付经济补偿金。具体录用条件包括但不限于：

乙方提供虚假的个人信息或隐瞒重大病史、劣迹；

乙方在试用期间严重违反甲方的规章制度；

乙方在试用期间未能达到甲方的工作绩效考核标准。

若乙方在试用期间因个人原因提出辞职，应提前天以书面形式通知甲方，否则应承担相应的责任。

第七条双方的权利与义务

甲方的权利：

有权根据乙方的工作表现和试用期考核结果决定是否录用乙方。

有权要求乙方遵守甲方的规章制度、劳动纪律及安全操作规程。

有权要求乙方保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何机密信息泄露给他人或用于其他商业目的。

甲方的义务：

按时足额支付乙方的劳动报酬。

提供乙方必要的工作条件和劳动保护。

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快适应岗位要求。

乙方的权利：

有权获得劳动报酬、享有休息休假的权利。

有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

有权在试用期满后根据考核结果要求甲方正式录用。

乙方的义务：

严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

忠诚履行职责，不得从事任何损害甲方利益的行为。

乙方应尽职尽责地完成甲方交付的各项工作任务，积极参与培训和学习，提升自身专业能力。

第八条违约责任

若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资和相应的经济补偿。

若乙方在试用期间违反本合同约定或甲