2025年精彩培训为工作做出了积极贡献.pdfVIP

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

精彩培训为工作做出了积极贡献

员工岗位技能培训总结篇1

回顾20XX年培训工作，XXXXXX公司持之以恒贯彻落实建设学习

型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，

是发展的最大后劲，是员工的最大福利”。加入西南水泥集团以来，

我公司一直贯彻落实集团的各项培训政策。推动公司向更高目标发展

作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作：

一、培训工作情况

20xx年公司共举办各类培训314项，培训人员4030人次，培训

内容包括新员工入职培训，企业文化培训，职业道德规范、管理制度

培训，管理培训，安全知识培训，岗位技能培训以及集团下发的各类

管理规程、规定等多个方面。培训形式有以会代培、专题研讨、理论

授课、现场教学、技术交流、有奖知识竞赛等。参加培训人员覆盖中

高层管理人员至一般员工，培训覆盖率100%。各部门培训计划的完

成率均达到了年度培训计划的要求。

二、培训工作分析

（一）取得的成绩

1、20XX年度的培训工作与20xx年度相比，从培训项目数、举

办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。

2、共组织了6次新员工入职培训，培训人次共计26人次，新员

工培训覆盖率为100%。让新员工进一步的了解企业文化、公司的概

况及发展，掌握公司的规章制度，更快地融入到企业。

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

3、共组织了87次安全培训，培训人次共计1424人次，培训覆

盖率100%。培训内容包括：交通运输安全、道路交通安全、安全生

产标准化培训、安全基础知识、危险源辨识、职业病防治、事故学习

讨论等多方面内容。培训形式有授课、讲座、电教、专题研讨、以会

代培等。通过各级的安全知识教育，提高了员工的安全意识，进一步

加强了各项安全生产，减少了安全事故的发生，20xx年全年无重大

安全事故发生。

4、共组织了168次岗位技能培训，培训人次共计2446人次，培

训覆盖率100%。培训内容主要包括水泥工艺、水泥质量控制、检修

技能、包装工艺流程、余热发电、市场营销、谈判技巧等技能培训。

通过各级的业务技能培训，提高了各级员工的技能水平，为公司的生

产经营提供了有力的保障。

5、共组织了31次集团下发的文件及规章制度的培训，培训人次

共计851次，让员工及时地吗了解集团公司会议精神及最新动态，及

时地学习到新的管理规程及相关制度，让员工更快地认可并积极践行

中国建材优秀的管理理念。

6、共组织参加了外部培训23次，培训人次共计134人，培训内

容主要包括专业技能学习、化验室操作人员合格证、特种作业培训等。

通过各级培训，提高了员工的技能水平，增加了员工的专业素质。

7、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。

（二）存在的问题和不足

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的

形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影

响了培训效果。

3、当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库。

4、