2025年管理学复习题目.pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

一、判断题（每小题1分，共10小题，共10分）

1.泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。（）

2.根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。（）

3.（）决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。

4.霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。（）

5.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（）

6.按决策所处的层次可将决策分为战略决策、战术决策和业务决策。（）

7.科学管理理论的产生源于霍桑实验。（）

8.部门是组织的细胞，部门设置直接关系着组织的运作绩效。（）

9.（）在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得

到切实完成。

10.管理的双重性是指不确定性和复杂性。（）

1.计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为一个组织无论大小，它的管理过

程都是完整的。（）

2.（）科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。

3.管理既是一门科学，又是一门艺术.（）

4.按决策的重要程度可将决策分为高层决策、中层决策和基层决策。（）

5.管理的双重性是指不确定性和复杂性。（）

6.沟通包括信息源、信息内容、信息的接受者和沟通渠道四个方面的要素。

（）

7.领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者（。）

8.根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。（）

9.未来企业竞争将主要是企业文化的竞争（。）

10.科学管理理论的产生源于霍桑实验。（）

二、单选题（每小题1分，共10小题，共10分）

1.以下不属于管理职能的是（）。

A．组织活动B、控制活动

C．有效获取资源D．计划与决策

2.统一命令原则是指（）。

A．每人只能有一个上司B．权责对等

C．责任不可委任D．反映组织系统的互关系

3.最普遍采用的划分部门的方法是按（）划分

A．时间B．职能C．产品D．设备

4.“知人善任”体现了人员配备的（）原理

A职务要求明确B公开竞争C用人之长D不断培养

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

5.行为科学理论对人的假设是（）

A．经济人