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2025年企业内部培训项目效果评估可行性分析报告

一、项目概述

（一）项目背景

随着全球经济一体化加速和行业竞争加剧，企业内部培训已成为提升组织核心竞争力、驱动战略落地的核心手段。2025年，我国企业将面临数字化转型深化、人才结构优化、组织效能提升等多重挑战，内部培训项目需从“规模扩张”向“质量提升”转型，而效果评估作为培训管理的闭环环节，其科学性、系统性直接决定培训资源的配置效率和人才培养的精准度。

当前，多数企业内部培训存在“重实施、轻评估”“重满意度、轻绩效转化”等问题：评估指标多停留在学员反应层（如课程满意度），对学习层（知识掌握）、行为层（工作应用）、结果层（业务贡献）的追踪不足；