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2025国考厦门民航公安申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括题（共2题，每题15分，共30分）

题目1（15分）：

阅读给定材料，概括当前厦门民航机场公安工作中存在的安全隐患及主要问题。

答案1：

当前厦门民航机场公安工作中存在的安全隐患及主要问题可归纳为以下几个方面：

1.内部管理漏洞：部分民警存在作风散漫、纪律松弛现象，值班备勤制度执行不到位，导致应急响应能力不足；部分单位内部监督机制不健全，存在违规操作风险。

2.技术设施滞后：安检设备老化、智能化水平不高，难以有效识别新型违禁品；监控系统覆盖不全，部分关键区域存在盲区，易被不法分子利用。

3.协同机制不畅：机场内部各部门（如安检、边检、海关）及警地联动存在信息壁垒，信息共享不及时，导致联合执法效率低下。

4.应急处置能力不足：部分民警对突发事件的处置经验欠缺，应急预案演练频次低，难以应对复杂警情；反恐防暴装备配置不足，影响实战效能。

5.队伍专业素养有待提升：部分民警外语能力弱，难以应对国际航班中的语言障碍；心理疏导机制不完善，民警长期高负荷工作易出现职业倦怠。

题目2（15分）：

根据给定材料，归纳厦门民航机场公安提升服务效能的具体措施建议。

答案2：

厦门民航机场公安提升服务效能的具体措施建议可概括为：

1.强化内部管理：完善绩效考核制度，对工作表现突出的民警予以奖励；加强纪律教育，定期开展警示教育，杜绝内部腐败风险。

2.推进科技赋能：引进智能安检设备，提升违禁品识别效率；完善机场监控系统，实现重点区域全覆盖；建立数据共享平台，打破部门间信息壁垒。

3.优化协同机制：定期召开警地联席会议，明确各部门职责分工；建立快速响应机制，确保警情信息实时传递，提高联合处置效率。

4.加强实战训练：开展反恐防暴、应急处突等专项培训，提升民警实战能力；增加应急演练频次，完善应急预案体系。

5.提升队伍素质：组织外语培训，提高民警国际航班服务能力；建立心理健康干预机制，定期开展心理疏导，缓解民警工作压力。

第二部分：综合分析题（共1题，25分）

题目（25分）：

阅读给定材料，谈谈你对“民航机场公安工作既要‘严’又要‘优’的理解，并结合实际提出具体建议。

答案：

一、理解

“民航机场公安工作既要‘严’又要‘优’”是指，在维护机场安全稳定的同时，也要提升服务效能，实现执法严格与服务优化的有机统一。具体而言：

1.“严”体现在安全管控上：民航机场是国家安全的重要窗口，公安工作必须坚持严打严管，严厉打击各类违法犯罪活动，确保旅客生命财产安全；同时，要严格落实安检、查验等制度，防范恐怖袭击、走私贩毒等风险。

2.“优”体现在服务旅客上：随着民航业发展，旅客需求日益多样化，公安工作需从“管理型”向“服务型”转变，优化执法流程，提升服务效率，为旅客提供便捷、高效的出行体验。

二、建议

结合厦门民航机场的实际情况，可从以下方面推进“严优并举”工作：

1.加强科技赋能，实现精准管控：利用大数据、人工智能等技术，建立民航机场风险预警平台，对重点人员、危险品进行精准识别；同时，优化安检流程，减少旅客等待时间。

2.优化警地联动，提升协同效能：与海关、边检等部门建立联合执法机制，加强情报共享，共同打击跨境违法犯罪；同时，加强与航空公司、机场管理集团的沟通，形成工作合力。

3.推行“枫桥经验”，化解矛盾纠纷：在机场设立警务服务站，提供法律咨询、矛盾调解等服务，将矛盾化解在萌芽状态；对旅客投诉建立快速响应机制，及时解决旅客合理诉求。

4.加强队伍培训，提升服务意识：开展服务礼仪、外语能力等培训，提高民警服务旅客的能力；同时，建立“首问负责制”，确保旅客问题“件件有回应、事事有落实”。

5.完善监督机制，确保执法公正：强化内部监督，定期开展执法督察，杜绝“人情执法”；同时，开通旅客投诉渠道，接受社会监督，提升执法公信力。

第三部分：提出对策题（共1题，25分）

题目（25分）：

阅读给定材料，针对厦门民航机场公安工作中存在的“人手不足、经费紧张”问题，提出解决对策。

答案：

针对厦门民航机场公安工作中“人手不足、经费紧张”的问题，可从以下方面提出对策：

1.优化人力资源配置：

-推行弹性用工机制：引入社会安保力量，承担部分非核心警务工作（如秩序维护、引导分流），减轻民警负担；

-加强内部挖潜：对业务能力强的民警进行多岗位培养，实现“一专多能”，提高人力资源利用率；

-吸引专业人才：制定优惠政策，吸引反恐、外语、心理疏导等领域的专业人才加入公安队伍。

2.拓宽经费来源渠道：

-争取财政支持：积极向地方政府申请专项经费，用于设备更新、技术升级等；

-探索市场化运作：与机场管理机构协商，通过“政府购买服务”模式，由机场提